- 名称:*公司人事治理制度
- 类型:规章制度
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- 更新时间:05-02 21:33:08
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《*公司人事治理制度》下载简介
人事治理制度
一、总则
第一条目的。
为使本公司员工的治理有所依据,特制定本制度。
第二条适用范围。(一)本公司员工的治理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。
二、聘用
第三条本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依据新进人员事务处理流程的规定提出申请,经总经理核准后,由办公室办理招聘录用事宜。
第四条新进人员经考试或测验及审查合格后,由办公室办理试用申请表,原则上职员试用三个月。期满考核合格者,方得正式录用;但成绩优秀者,应适当缩短其试用时间。
第五条试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷职者,应随时停止试用,予以解雇;试用未满三日者,不给工资。
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