同志们:
今天会议的中心议题就是发起整顿机关作风的号召,对当前及全年的工作进行安排部署,使沙运司全体干部了解形势、改变作风、振奋精神、奋发大干,为完成沙运司××年各项工作任务尽职尽责。
一、关于干部作风的整顿。
沙运司近年来的快速发展,得益于上级的大力支持,塔里木的有利形势和全体员工的辛勤付出。今年,我们将要完成亿元的经营指标,上缴资占费万元,折旧费多万元,任务十分艰巨。但是,当前我们机关作风和干部队伍建设中问题很多,主要表现在:机关作风涣散,部分单位负责人和科室长责任心不到位,机关人员无所事事,许多员工不能胜任工作;有些干部不干工作、胡思乱想;有些干部能力低下,不懂经营核算和计算机基本操作,又不善于学习;有些干部不考虑工作,以讹传讹,兴风作浪;有些干部不干具体工作,而是当老爷,当甩手掌柜,不谋事、不干事、瞎指挥,出现了“干部不干活”的怪现象;有些干部给了位置,但工作三年一个样、五年不变化,始终没有任何起色和提高。这些都是没责任心的表现,是我们快速发展的严重障碍。从节日期间整体情况看,前线员工最辛劳,机关人员最散漫。我们前线员工节日不忘生产,废寝忘食地奔波在生产一线,而机关工作人员不能正常值班,不能按时返岗。鉴于上述因素和形势,我们要深入开展“机关作风整顿年”活动,就是整顿机关作风,改变精神面貌,提高工作效率,推动沙运司更快更好的发展。人事劳资科要对没有按时返岗和请假的员工进行认真调查,严厉处理。在今后的工作中,人事劳资科要经常性地分期、分批带领机关人员深入基层和前线体验生活,让机关人员尝试颠簸饥渴、严寒酷暑的滋味,找到艰苦奋斗、忘我工作的感觉,体会前线员工的辛劳和经济效益的来之不易,从而焕发工作激情,激发昂扬斗志。今年要重新调整分配方案,进一步拉开一线员工和机关人员的收入差距,让前线员工多增加收入,得到实惠。我们要通过一系列的作风整顿,使全体干部胜任工作、做出贡献,实现双赢,使机关作风过硬,水平过硬、能力提高,为群众提供满足的服务。