为扎实有效地开展机关效能建设活动,根据县委的同一部署和要求,按照劳动和社会保障局和我局对查摆剖析阶段的工作安排,在查摆题目阶段,我局坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。通过开展“干部群众评机关”、 “服务对象评机关”等活动,采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会、开展问卷调查以及单独走访等形式,征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的题目,我局认真分析了存在题目的原因,明确了整改方向,提出了整改措施。
一、存在的题目
1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化,对全体干部有计划地轮训,特别加大对一线同道的培训,进步干部队伍素质。