- 名称:人事作业程序
- 类型:规章制度
- 大小:3.34 MB
- 更新时间:05-02 21:32:27
- 下载次数:2509次
- 语言:简体中文
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《人事作业程序》下载简介
前言
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。
□主办
第三条人事作业负责单位隶属于治理部(科),设科长一人,承上级之命,负责下列全盘人事业务。
(一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
(二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力猜测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及练习。
(三)设计、推行及改进人事治理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
(四)经与各单位主管会商,拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件,以求适才适所。
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