- 名称：人力资源题库：计算题实例
- 类型：人力资源师考试试题
- 大小：848 KB
- 更新时间：05-02 21:56:06
- 下载次数：6269次
- 语言：简体中文
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《人力资源题库：计算题实例》下载简介
计算题例1：某企业决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责，对决策的影响、解决问题的知识经验。其中职责最重要，对决策的影响的重要度是职责的80%，解决问题的能力的重要度是职责的70%，知识经验的重要度是职责的60%。企业决定将各要素分为五个等级。该企业计划的总点值是800。每个薪点的工资为10元。
现岗位A的评价结果是：职责第二等级，对决策的影响第三等级
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