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  • 2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(5) 下载

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  • 名称:2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(5)
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 大小:5.42 MB
  • 更新时间:05-02 22:03:22
  • 下载次数:5399
  • 语言:简体中文
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《2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(5)》下载简介

54、不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( B )是最重要的。

A、专业技能 B、理念技能

C、人文技能 D、协调技能

55、培训效果的建设性评估的优点不包括( C )

A、有助于培训对象改进自己的学习

B、帮助培训对象明白自己的进步

C、在数据和事实的基础上作出判断

D、
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