- 名称：2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案5
- 类型：人力资源师考试试题
- 大小：178 KB
- 更新时间：05-02 21:59:13
- 下载次数：1909次
- 语言：简体中文
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《2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案5》下载简介
21、在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据(c)。
a 应聘职位要求进行假设式提问
b 应聘职位要求进行清单式提问
c 应聘者过去工作行为进行举例式提问
d 应聘者过去工作行为进行开放式提问
22、招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是(a)。
a 招聘会的档次
b 招聘会面对的对象
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