亚辉后来的结果如何呢？他最后是不是“不得已向黑暗的社会低下了高贵的头颅”呢？
“一年后的今天，对面的亚辉从容且轩昂，与去年比较简直判若两人。在和老板的沟通中他已经自如了很多，他的很多想法和建议也逐渐得到老板的认可，不久前亚辉还得到了提升。今天是专程来我这里‘汇报成绩’的。
我问他：‘那你现在觉得这一年中你失去自我了吗？’他的回答是：‘不仅没有感觉失去自己的个性，走出了这个误区后，我还真的越来越发现老板身上有很多优点呢，现在我平时也总夸我们老板呢！’说着，他不好意思的笑了。”
职业化地看待上司，第一步就要求我们理解并且懂得：
上司是我们最重要的资源。
容忍上司的缺点，调整自己，实现与上司的有效配合，是下属的义务。
帮助上司成功就是自己的成功。
提醒新经理们：如果你跟上司关系不好，千万别让人知道！因为明眼人立刻会明白：你在公司一定是个失败者，你绝对没有融入公司的主流！
