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房地产绩效考核
05-02
房地产绩效考核
房企绩效管理体系设计方案
本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具,在企业万科、中海、金地等国内标杆得到全面实施幵取得显著效果。..[下载:9469 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效管理怎样为企业带来竞争优势
我们走访企业的业务经理或部门经理等直线经理时,会听见他们有种种埋怨,其中埋怨最多的就是:“这些员工的表现总是不能让我满意,他怎么就不按照我的意愿办事呢”?走访了.....[下载:1039 次]
05-02
房地产绩效考核
复地集团—薪酬调整作业指引
集团人力资源中心和区域人事行政部根据员工绩效考核结果和公司经营状况,依照薪酬管理体系,制定符合调薪人员的名单..[下载:4879 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产企业绩效管理
房地产企业绩效管理..[下载:8429 次]
05-02
房地产绩效考核
华泰证券股份有限公司营销人员绩效管理办法(试行)
本办法适用于各分公司、各中心营业部、各营业部(以下简称各分支机构)对营销人员的绩效管理。..[下载:7319 次]
05-02
房地产绩效考核
薪酬等级和薪酬标准表
车辆使用费用及交通补助标准风险系数%无车报销额度(月薪的10%)私车报销额度(月薪的12%)公车报销额度(月薪的8%)150 180 120 20.00 165 198 132 20.00 175 210 140.....[下载:1019 次]
05-02
房地产绩效考核
浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告
基本现金收入指公司根据员工承担的责任给与员工的现金报酬(其中包含固定奖金)..[下载:5179 次]
05-02
房地产绩效考核
月度绩效考评表
品德廉洁、言行诚信、刚正不阿、足为楷模强烈的责任心,严守工作时限,竭尽全力的达成目标以部门主管的态度对工作负责,不推卸责任..[下载:5569 次]
05-02
房地产绩效考核
某工程公司员工绩效考核管理办法
对口考核(领导)小组在汇总考核对象的考评总分后,应及时将考评结果反馈至考核对象,对持不同意见的考核对象,可报公司考核领导小组最终审定。..[下载:9409 次]
05-02
房地产绩效考核
某公司超经典的薪酬激励方案设计
工作:组织内部分性质相近或相关任务的组合,是构成组织最基本活动的单元,是组织内相对独立的责权统一体。..[下载:8519 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产集团绩效管理方案
绩效管理是管理者与员工就目标与如何达到目标达成共识的过程,是规范组织目标管理的方法之一。绩效管理的过程由四个部分组成:目标设定、目标实施、绩效考核及奖惩管理。..[下载:3849 次]
05-02
房地产绩效考核
某房地产开发有限公司人事考核系统
为了公正、客观、科学的评价公司员工的工作能力、工作态度、工作业绩,完善激励机制,公司对员工进行季度、年度绩效考评。..[下载:5239 次]
05-02
房地产绩效考核
精益HR:建筑施工企业绩效管理3
【慧朴管理培训课件】精益HR:建筑施工企业绩效管理part3of3-绩效考核实例..[下载:7339 次]
05-02
房地产绩效考核
精益HR:目标与绩效管理
【慧朴管理培训课件】精益HR:目标与绩效管理..[下载:9469 次]
05-02
房地产绩效考核
精益HR:工程建设企业部门及岗位绩效考
【慧朴课件】精益HR:工程建设企业部门及岗位绩效考核案例..[下载:4219 次]
05-02
房地产绩效考核
广西建筑综合设计院薪酬管理规定
为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要,使院薪酬体系逐步实现与市场接轨,进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则,调动全院职工的工作积极性..[下载:1519 次]
05-02
房地产绩效考核
11_万科地产__部门绩效考核表
11-万科地产--部门绩效考核表..[下载:4639 次]
05-02
房地产绩效考核
邯郸有所为房地产开发有限公司2004年绩效管理办法
为了公司能够顺利发展,为员工创造发挥自身能力的平台,建立充满活力的工作环境,根据相互信任、尊重规则、以简驭繁、追求成长的经营理念..[下载:8349 次]
05-02
房地产绩效考核
某成套设备公司业务单元战略规划方案
1、调整组织结构,成立一次设备事业部;2、加强管理,建立有效的绩效考核和预算管理机制..[下载:6539 次]
05-02
房地产绩效考核
如何解决房地产企业薪酬激励的挑战
近十年来,在房地产企业新一轮的发展高潮中,众多房地产企业都相应地进行了多项目跨区域的扩张,其中部分房地产巨头的土地储备更是超过了1000万平方米。业务扩张带来多纬度.....[下载:3299 次]
05-02
房地产绩效考核
麦肯锡—实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报...
麦肯锡—实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告..[下载:9539 次]
05-02
房地产绩效考核
2007年南宁市隆华薪酬管理体系文件
确保职员管理与绩效薪酬管理体系的过程得到建立和保持。2 向公司最高领导层报告职员管理与绩效薪酬管理体系的业绩,包括改进的需求。..[下载:6309 次]
05-02
房地产绩效考核
员工绩效反馈面谈记录表
①此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息,并最终提高员工的业绩。②绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排,并报人力资源部备案。..[下载:8359 次]
05-02
房地产绩效考核
北大纵横北京公交房地产开发公司绩效考核管理办法
本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法.....[下载:5449 次]
05-02
房地产绩效考核
万科绩效考核体系
万科绩效考核体系..[下载:9839 次]
05-02
房地产绩效考核
(重要)KPI绩效考核管理
(重要)KPI绩效考核管理..[下载:3739 次]
05-02
房地产绩效考核
中海地产——薪酬激励方案
奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时激励员工为企业做出更.....[下载:5199 次]
05-02
房地产绩效考核
企业乱动薪酬后患无穷
该企业所面临的若干症状在笔者接触过的不少中国企业中不同程度地存在,可以说还是具有一定代表性的。概括来说,该企业所面临的困境主要源于四个方面的原因..[下载:9109 次]
05-02
房地产绩效考核
人力资源管理师鉴定讲稿__绩效管理
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。..[下载:1129 次]
05-02
房地产绩效考核
岗位分析与薪酬体系培训课程
配合市场及利润策略,计划、指导及控制销售部门,确保实现全世界范围内所有产品的销售目标。..[下载:3789 次]
05-02
房地产绩效考核
华元房产晋升考核办法
为建立公平、公开的员工晋升渠道,激励员工努力上进,提升公司绩效,特制定员工晋升办法。..[下载:6059 次]
05-02
房地产绩效考核
物业培训教材薪酬管理与人事管理基础
物业培训教材薪酬管理与人事管理基础..[下载:3559 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产企业绩效管理与激励_81页_汉略地产
房地产企业绩效管理与激励_81页_汉略地产..[下载:1029 次]
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