恒大集团文化建设，恒大集团文化贯彻都是以人为本的价值，增强了企业的凝聚力和战斗力。下面文档介绍了恒大集团的企业文化以及文化建设是什么等内容。以下这篇是恒大集团文化建设的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
恒大集团文化建设：
目录：
企业文化是企业的灵魂，是彰显企业原生态、最本质的东西。恒大地产集团把以人为本的价值观贯彻到企业文化中，形成了“四要精神”，大大增强了了企业的凝聚力和战斗力。
恒大地产集团紧紧围绕建立一支学习型团队，提出了员工“三十六条”，在潜移默化中不断增强员工的责任感、使命感。2005年3月，恒大地产集团在中山纪念堂成功召开了职工代表大会，通过评选企业“劳模”、树立工作“标兵”，加强企业文化的辐射力和吸引力，增强了团队的凝聚力和向心力。
恒大地产集团优秀、个性化的企业文化，令其获得巨大的经济效益和社会效益，同时，它又积极与岭南文化相融合，倡导全民健身，支持亚运，成功参与举办了2004年国际龙舟邀请赛、2005年召开的全民运动会和2006年“恒大地产支持奥运、和谐人居走向全国”运动会。
恒大还将党建、社区文化、企业文化融为一体，“七、一”期间在金碧社区组织演讲比赛、拔河等活动，以此提高全员思想觉悟，既丰富了社区生活，又增加了企业文化的内涵。
......
以上这篇恒大集团文化建设为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多文化建设资料尽在：文化建设
