安全生产考核细则，为了建立安全生产体系，落实安全责任，强化企业管理制度，减少安全事故发生，保障企业与员工的安全。以下这篇是关于安全生产考核细则的内容分享。本文档讲述安全生产考核的目的，适用的范围，管理及考核的程序有哪些，以及考核的详细细则内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
安全生产考核细则：
管理责任处罚规定
5.1 员工班中睡岗、玩手机、打架等严重违反劳动纪律的，在按规定考核当事人的基础上，同时每人/次对车间主任、副主任、当班班长各考核20元，对当班调度考核10元。
5.2 员工睡岗、玩手机违规人次全月累计在5次以上的，考核分厂厂长、副长厂各50元；累计10次以上分厂厂长、副长厂各考核100元，生产管理部部长、副部长各考核50元。
5.3 员工迟到、早退、脱岗在按规定考核当事人的基础上，同时每人/次对车间主任、副主任、当班班长各考核10元，内勤考核5元。
5.4 各分厂员工迟到、早退、脱岗全月违规人次累计10次以上，考核分厂厂长、副长厂各50元，生产管理部部长、副部长各20元。全月违规人次累计20次以上的分厂厂长、副厂长各考核100元，生产管理部部长、副部长各50元。
5.5 对重复违反安全操作规程和现场管理反复不达标的，将按规定标准对车间主任、副主任加倍考核。
6. 奖励规定
6.1 全月各车间（科室）无睡岗、脱岗、迟到、早退、玩手机、工装穿戴等违纪现象发生的奖励200元。
6.2 发现安全隐患能及时反映并采取有效措施、整改到位、取得明显成效的奖励100—500元。
6.3 工装摆放、现场卫生能够长期保持在良好状态的，将根据实际情况进行拍照奖励，每张照片奖励50元。
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