途径三：身处金融圈炒股致富近水楼台
被访人：永强
年龄：41岁
职业：银行理财师
财富深海：结合专业巧用兼职致富
炒股致富，被很多人贴上了“不靠谱”的标签。毕竟股市的涨跌充满变数，没有人可以做到精准预测，更没有哪个集团可以左右其走向。股场中人唯一能做的便是加强学习，戒掉贪婪、恐惧与优柔寡断，顺势而为。相较多数非专业出身的股民而言，永强算是位业内人士。曾先后在两家证券公司任客户经理兼分析师的他，2009年跳槽到银行，做起了理财师。尽管银行工作稳定、发展空间良好、待遇优厚，但永强依旧不满足于现状，仍在工作之余通过炒股实现增收。
www.liushuye.com对于身处金融圈的他来说，炒股致富可谓近水楼台：消息面上，通常能得到一手信息，即使小道消息，准确率也在80%以上；技术面上，曾经的证券从业经历让其擅长于各类技术指标分析，使他对牛熊两市拥有清晰的认知，积累了丰富的实战操盘经验；上市公司基本面上，他可以通过从前同事得到企业调研的各类分析报告。此外，投资心态方面，久经市场锤炼的永强具备即时止盈止损的果断，每一次交易都能以专业人士的沉着冷静来应对。
“股市搏杀，再专业的投资人都有失手的时候，关键在于如何有效而及时地控制亏损率。老实说，2008年的股市大跌，我也差点儿招致巨额亏损，索性及时割肉出逃。时至今日，基本上能保证平均每年40%左右的盈利。而我身边很多客户都在那场金融危机中蒙受了财富上的巨大损失，甚至一些人至今都未能翻本。通过观察，我发现有的投资者压根儿就不适合炒股，他们完全可以选择其他的致富途径，找寻属于自己的‘财富深海’。”在永强看来，任何人都可以结合自身专业，利用兼职提升财富积累速度。而炒股看似只是在一买一卖中轻松赚钱，实则需要较强的专业知识与丰富的经验技巧。对于那些并不精通投资知识的其他领域人士而言，最好还是在自己所熟知的行业内挖掘致富点，不要盲目跟风，毕竟合适别人的“鞋子”不一定也适合自己。
成功创业离不开八大“深海战略”
若从企业竞争角度讲，“蓝海战略”目前在中国被企业界、学术界广泛关注。其要求企业突破传统的血腥竞争所形成的“红海”，拓展新的非竞争性的市场空间。与已有的，通常呈收缩趋势的竞争市场需求不同，“蓝海战略”考虑的是如何创造需求，突破竞争。其实，个人财富积累也同样适用“蓝海战略”。但随着各行业人才竞争的日趋激烈，若机械沿用以前的策略难免被对手赶超。此时，那些擅于运用“深海战略”的人则轻易脱颖而出。那么，什么是“深海战略”？对于普通的职场人、创业者、投资者而言，又该如何有效运用？
打造独有的竞争优势就是“深海”
在追新求异、标榜个性化的当今社会，“独一无二”本身就是种绝对优势。就像限量版的LV、爱马仕，即便价格再高，拥趸们也不惜排队抢购。在财富积累的路上，我们为何不去做个赋有价值与能力的独一无二者呢？
事实上，所谓的“深海战略”就是指在行业或领域内，形成适合自身的、独特的、别人无法超越的竞争优势。与“近海战略”、“蓝海战略”所不同，“深海战略”强调的是难以替代与不可赶超。北大青鸟金牌职业规划师通过相关调查研究发现，真正在职场有所作为的人，不仅注重培养专业领域的优势，同时也擅长将优势发挥出来。对于职场人来说，如果不能发挥职业优势，即便走上工作岗位，工作成绩往往也是平淡无奇的。只有打造自身特有的职业优势并将其最大程度地发挥出来，才能脱颖而出，为职业生涯的发展取得制胜先机。
在业内人士看来，职场人在打造独有的竞争优势前，需要先进行自我解读与剖析，以明确个人专长、性格特点、经验积累、兴趣点是否与目前所选职业领域相契合。譬如一个性格内向、喜欢数据分析的理工科毕业生去做了销售顾问，纵使平台再好，也很难让他产生兴趣并将优势发挥出来。而如果他选择的是研究员工作，则能轻易地施展才华，并逐渐打造出属于自己的竞争优势来。
三建议助职场人驶入“财富深海”
此次调查采访期间，记者发现，现实生活中尽管很多人已经开始意识到打造个人竞争优势的重要性与实施“深海战略”的必要性，却困惑于不知如何有效发挥。对此，行业人士就职场人在职业生涯中所处的不同阶段给出了以下三点建议。
首先，建议那些首次求职或跳槽转行重新应聘的职场人，须做好明确的职业规划。据记者了解，很多人在求职过程中，很容易犯的错误就是急于向企业HR证明自己“无所不能”，却很难找到自身脱颖而出的职业优势。而对于企业来讲，拥有出色职业优势的求职者才会成为他们的最佳人选。因此，建议职场人士在求职或跳槽再应聘时，应从岗位需求出发，尽量展现与岗位要求相关的技能。与此同时，求职前做好科学的职业规划也是非常有必要的。这样一来，不仅效果更好，也更有利于自我潜能的挖掘及职业生涯的发展。
www.liushuye.com其次，建议工作3至10年的职场人，及时充电以培养个人竞争优势。如果说入职的前3年需要充分了解所处行业、积累相关工作经验的话，那么从职场生涯的第3年开始，就进入了一个不断提升个人综合实力的新时期。而培养竞争优势的最有效方式就是及时充电，补充自己的专业技能。在充电过程中，不仅可以学到更多实用的技术，也能认识到自身存在的不足之处。此外，职场人士还应尽快找到区别于他人的强项，并将此充分发挥到工作中。同时，注重人脉资源的积累，以扩充个人软实力。
第三，建议工作10年以上的职场人，将“成为行业专家、精英”作为继续奋斗的目标，并学会适时为自己创造机遇，而非等待。因为但凡成功者都有着明确的奋斗目标、完善的实施计划、高效的执行力，以及不达目的不罢休的坚忍，同时还懂得人脉管理与资源整合。业界人士指出，要成为行业佼佼者就像挖一口深井，必须在确定目标后持之以恒，这样才会有取之不尽的成功源泉。很多人之所以没能打造出独有的竞争优势，缺少的就是持之以恒。就像打井时没有耐心，挖了一段时间发现还没有水就断言此处没有水脉，再换另一处去打井，如此往复，所打的这些井深度相加，足可以打出一口油井。
成功创业离不开八大“深海战略”
就业难，创业更难。可即使如此，依然有很多人坚定选择了创业路。其实，成为创业者不代表一定能做企业家。业界专家通过研究众多中外企业的成功案例得出——战略决定成败，成功可以促成，只要运用正确的“深海战略”。
战略一：市场导向。企业的目标应该是客户价值最大化，而非赢利最大化。有了前者，后者是一个必然的结果。只追求后者，将适得其反，这是企业及个人行为的准则。如何做到为客户解决问题，以达到客户价值的最大化和企业与客户之间的双赢才是创业者的重要关注点。
战略二：聚焦目标。一个普通人集中精力于最有效的一点，将比一个在无数处分心的天才更成功。同样，一个小企业把有限的资源集中在解决目标客户群的瓶颈问题比一个财力雄厚的大企业分散在众多领域更容易赢利。
战略三：简单有效。企业管理不是越复杂越好，而是越简单越好。成功的企业都是化繁为简的高手。放弃过多的产品，退出过多的经营领域，简化繁杂的组织结构和流程，精简营销的手段。只有这样，企业方能集中资源于最有效的领域，而后深挖自身特色，独辟蹊径。
