《致加西亚的信》读后感提要：一些员工自身没有做好工作的热情，缺乏必要的工作积极性，得过且过，却整天抱怨工作条件不到位，埋怨上级领导怎样不照顾自己，而从不在自身找原因
更 多 精品法规《致加西亚的信》读后感
美国着名作家和出版家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》讲述的是这样一个故事：美西战争爆发后，美国总统必须与古巴的起义军首领加西亚取得联系。在古巴广阔的山脉里，没人知道加西亚确切地在哪里，也没有办法能够把信送到他的手里。而美国总统又必须尽快的得到他的合作。在这一筹莫展的时候，有人向总统推荐了罗文中尉。罗文中尉什么也问题也没提，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，硬是靠着自己的智慧，冒着生命危险，将信送到了加西亚的手里，光荣的完成了任务。
这样一个传奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一种模式，蕴含着事业成功和个人发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让人生丰富多彩、更加完美，揭示了人性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。正如该书的作者所说“精神的力量是无穷和无价的”，勤奋、敬业、忠诚、主动正是我们应该提倡、学习并努力实践的。
勤奋精神。书中所倡导的勤奋精神，首先指的是一种积极向上的人生态度，同时也是任何企业的员工成才的必由之路。积极的人生态度、勤奋的工作状态、只争朝夕的工作热情是任何企业的任何员工成就事业所必须具备的基本条件。
一些员工自身没有做好工作的热情，缺乏必要的工作积极性，得过且过，却整天抱怨工作条件不到位，埋怨上级领导怎样不照顾自己，而从不在自身找原因。你能说这样的员工具备罗文精神么？我们能说他具有勤奋精神么？请问你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？你创造性的思维了吗？业绩好的员工是从不抱怨的、从不消极的。我们每个人都要用积极的态度去适应形势的变化，要创造性的去思考，要持之以恒的勤奋工作，只有这样你才能改变现状，也只有这样你才能创造出惊人的业绩。
敬业精神。《致加西亚的信》中有这样一句话：“敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。”敬业就是要珍惜我们的岗位，全心全意的投入工作，对上级的托付、对工作的需要，要立即采取行动，全身心的去力争取得www.liushuye.com好的业绩。要将事业作为我们生命中最重要的部分，要将完成工作任务作为我们的第一需求。要学会从工作中寻找快乐。
单位给了我们每一个人工作的机会，单位给了我们每一个人发展的空间，我们每一个人都有责任、有义务、 责无旁贷的去做好每一项工作。我们每一个员工都应该为社会、为我们的单位尽应尽之心、出应出之力。从我做起，从现在做起，从身边事做起，在实际工作中，努力按照“日事日毕、日清日高”的工作要求，为青银高速美好明天贡献力量。
