建筑公司“收获杯”算量大赛方案提要：由合同预算部统一发放完整的施工图纸一套，选手在规定的时间内完成该图纸的算量和组价。(必须独立使用算量软件完成)。
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一、活动主题
参与、学习、收获
二、活动目的
1、提高企业造价从业人员的业务技能和综合素质。
2、发掘大量优秀专业人才，帮助企业和个人实现双赢。
3、推动行业信息化发展进程。
4、通过组织竞赛，在企业内部形成一种学习专业知识、钻研专业技能、勤奋向上的学习氛围。
三、参加对象
E四建集团所有在岗土建造价员
四、组织机构设置
1、主办：E四建集团有限公司劳动竞赛委员会
2、协办：E四建集团有限公司合同预算部
五、活动流程：
(一)参赛员工报名
报名截止时间：6月30日
报名地点：劳动竞赛委员会(工会办公室)
(二) 比赛：
1、比赛时间：20xx年7月5日至20xx年8月1日
算量：7月5日-----7月25日
理论：7月26日上午8：30-----12：00
2、比赛规则：
(1)由合同预算部统一发放完整的施工图纸一套，选手在规定的时间内完成该图纸的算量和组价。(必须独立使用算量软件完成)。
(2)现场基础知识问答(合同、造价、成本)。
3、评分标准：
(1)预算价准确率30分。所有选手的预算造价去掉一个最高和一个最低后加权平均数为合成标底，每超过或低于合成标底1%(含1%)扣1分，超过或低于5%(含5%)以上的不得分。
(2)预算量准确率30分。所有选手的主要材料(钢材、木材、商砼、砌体、水泥、)等主要经济指标的平米含量各去掉一个最高和一个最低后加权平均数为合成平米含量，每超过或低于合成平米含量1%(含1%)扣1分。
(3)预算项准确率5分。所有www.liushuye.com选手预算表中所列预算项目。每丢一项或错一项，多一项扣1分。
(4)整体准确率5分。封面、编制说明、分部分项计算表、材差计算表、工料分析表等应准确齐全，缺一个表扣1分，每个表内有一个错误扣1分。
(5)现场基础知识问答30分。
(6)所有分数相加为总得分。
4、奖项设置：
(1)一等奖一名，奖励：现金5000元、证书
(2)二等奖二名，奖励：现金20xx元、证书
(3)三等奖三名，奖励：现金1000元、证书
(4)优秀奖五名，奖励：现金200元、证书
5、评委由集团公司内部和社会专家评委组成
