公司关于开展上半年度在岗职工考试的通知提要：人力资源部负责统一命题，将考试结果与工资挂钩（成绩不及格者，给予经济处罚50元；次月补考，补考不及格降一档
更多 资料www.liushuye.com公司关于开展上半年度在岗职工考试的通知
公司各部、室：
20**年职工教育培训工作开展已经过半，按照《公司20**年职工教育培训计划》的要求，现将上半年度在岗职工考试有关事宜通知如下：
一、考试范围及内容
公司管理规章制度（分值占40%）、各工种专业知识（分值占60%）
二、考试时间
20**年9月3日——9月14日。
三、考试要求与结果运用
人力资源部负责统一命题，将考试结果与工资挂钩（成绩不及格者，给予经济处罚50元；次月补考，补考不及格降一档；连续两次补考不及格者降一岗），同时作为部室及职工年终评先、评优以及提拔任用的重要依据。
望各部、室高度重视在岗职工考试工作，做好考试的前期宣传发动工作，引导职工树立“终身学习”的观念，激发职工自学成材的积极性和主动性，为公司的改革发展营造浓厚的学习氛围。
人力资源部
20**-8-23
