强企从党建工作做起心得体会提要：面对这样的发展形势，必须做出深刻的党建认识。党建工作的必要任务就是对培养员工爱岗敬业精神、对员工进行职业道德教育以及加强他们的政治思想工作。
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党建工作主要的成果表现在企业文化上。很多企业的管理认为企业主要就是管理人、物、财，认为这三者是一个有机系统，只要处理好了其中的关系，企业就会蓬勃发展。这个观念忽略企业文化的重要性，将企业文化处于了次要地位。其实，企业文化主要强调企业精神和全体员工的共同价值取向，通过该取向形成凝聚力和向心力。不注重企业文化，势必造成员工对企业感情的淡化，对企业的发展带来了不良后果。而党建工作就是认清了企业发展的形势，和企业文化齐心协同，互相借鉴和补充，且互相融合的过程。主要表现在：不单一的强调精神的重要性，而是合理的管理和认识人、物、财的管理；采取柔中有刚的方法，充分发挥员工的创造性，但也不排除硬性管理和规范；充分发挥员工的主观能动性，让他们以主人翁的姿态去面临和解决问题。
只有在党建工作和企业文化的合作协同下，让企业意识到自身的价值观念。这样才能将企业和企业员工的发展有机结合在一起，真正适应于市场经济。
在市场经济影响下，很多企业的价值观逐渐变形，他们片面的认为以经济建设为中心，就是努力赚钱就行了，至于其他方面可有可无，造成企业内部的员工团队意识淡薄，敬业精神严重滑坡，不但影响了企业的发展还导致整体素质的降低。在现在的很多企业中，思想政治工作相当不到位，只谈生产而不顾思想的现象很普遍，这样一来，就会让员工的企业集体感淡薄。但是，在市场经济利弊均存下，企业员工的自我防范意识比较差，而且其自身的综合素质也是参差不齐。这就必须通过引导、教育、激励等多种方式来帮助他们的提高，这些都必须依仗党建工作。
面对这样的发展形势，必须做出深刻的党建认识。党建工作的必要任务就是对培养员工爱岗敬业精神、对员工进行职业道德教育以及加强他们的政治思想工作。许多企业认为平时工作繁重，对党建工作无暇顾及。这样会因小失大，痛吃恶果等带来了严重后果的时候，才悔之晚矣。其实党建工作是一个长期的工作，其影响力具有社会性和整体性，其功效绝不不是经济工作可替代的。
对于党建工作也要有一个综合评价。首先是要看它是否有利于企业的生存和发展，是不是有利于企业队伍的思想素质和技术能力的提高。其次，党建工作要脱离过去单一的依靠上级党组织，机械的接受上级指令的模式。在党的大方针和路线的指引下，积极主动的发挥自身的能动性，从企业现实性和针对性去开展工作。最后，要改变过去守旧封闭的思想，改变过去一贯的呆板单调的工作模式。积极探索新的方式，最大限度的增强企业思想政治的感染力和吸引力。
党建工作对企业的影响是重大的，意义也是比较深远的。一个企业要长远发展，必须着手狠抓党建工作，提高企业文化气息，让员工真正的体会到家的感觉，这样他们也会将企业视为家一样的爱护。同时，党建工作还可以大幅度的提高企业的综合素质，提高员工自身素质，让他们建立正确的个人价值观。建立不究于绳头小利，要以企业这个大家庭的大局为重。这样对于企业的进一步发展百利而无一害。
总之，社会主义市场经济条件下，国有企业组织的党建工作历年和方法没有现成的模式可以套用，企业必须自己摸索出一条适应自设企业发展需要，满足市场经济发挥占规律，并且保留企业特色的发展之道。在摸索的过程中就需要以党建工作为工作核心，把握重点，不断创新，为企业营造一个健康、有序、规范的环境，这样才能使企业利于不败之地！
