财务部做最有用的好员工学习心得提要：员工对公司的贡献有两点，营业额的贡献，对企业文化的贡献，老板需要什么样的员工，每个阶段员工的价值都不一样，企业在第一个五年，需要人追随老板
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首先感谢z事长在百忙之中花了这么大的经力，财力来给我们我们员工充电，给我们这次学习的机会。在此次学习中，有几项学习心得向大家分亨下。
通过此次的学习，我对自己的职业生涯规化为：做企业的员工－做最有用的好员工－做企业的MVP.
首先在企业中，做最有用的好员工，我们要有良好的心态，完善的人品，完善的性格，敬业精神，专业技能。良好的心态包括：规零心态，积极心态，感恩心态，包容心态。完善的人品是和谐工作的先决条件。，敬业精神是每个优秀员工的职业基准，用心去工作，热爱我的工作，人的一生中有2/3的时间是在工作，把工作当自己的生命来经营。专业技能是我们实现价值的硬实力。所以要想成为最有用的好员工，我们一定要有梦想，明确的目标，最有效的计划，持续的行动，坚定的信念，只要具备了这些条件，我们就离自己预想达到的目标不远了。
其次，做最有用的好员工，要不断的提升自己的价值，坚持做好每一件事，滴水川石，人们往往走入误区，不要让无形的东西阻止了自己的前进，要选择相信事情，相信别人，相信自己，相信产品，相信客户，当你选择了相信，你就会朝那个方向努力，相信是一种力量。然后，永远把焦点放在你想要的事情上，选择坚持，想要成功，就必顺坚持。只有坚持不懈的努力，才会使自己朝着成功的方向一步步的迈进。
最后要有系统的提升自己的方法，做好自己。员工对公司的贡献有两点，营业额的贡献，对企业文化的贡献，老板需要什么样的员工，每个阶段员工的价值都不一样，企业在第一个五年，需要人追随老板，老板需要开拓型的人才，第二年五年，老板需要战略型的人才，此时你与老板一同协作，第三个五年，老板需要创新型的人才，在每个阶段发挥不同的价值，以公司的价值观为准，按企业的价值观去做事。
最后我们要想成为企业的最有价值的员工，离不开成功的十要素，这是做最有用员工的秘诀。1你要有成功的意识，补短扬长。2要设定目标，具休到目标的数字，期限，承诺的等级，一定要是全力以付。3 要有激励因素，今天你不是计划成功，就是计划失败。4 要有竞争动因，先择你竞争的对像。5 要不断的学习，古人云，活到老，学到老，可见学习对于我们有多重要，人的一生从在妈妈肚子里就开始胎教学习，直到生命的终止，学习也就才能结束。6用心去做事，即使不成功，但我们用心去做了，至少不后悔。我用心了，我努力了。7心里素质，良好的心里素质是不断的经历事情中慢慢积累的，至少我们要做到内心波涛汹涌，但面不改色，从容应对。8团队协作，借力，借助大家的力量来共同完成。9幻想成功，10坚持到底，做任何事情都要从一而终，我相信只要做到了以上这些，我们离成功就会很近很近。
让我们从现在开始，规化自己的职业生涯，做企业最有价值的员工。
