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房地产绩效考核
05-02
房地产绩效考核
旅游签证 补发薪酬 入息证明 其它事项申请表
旅游签证(必须先递交假期申请表)申请时段:由 至 申请原因:补发薪酬申请。..[下载:8929 次]
05-02
房地产绩效考核
北大纵横北京公交房地产绩效考核管理办法
本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法.....[下载:8239 次]
05-02
房地产绩效考核
新时期地产企业管理解析之企业绩效管理(攀成德_)_
世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。..[下载:5349 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效考核面谈满意度调查表
为了持续改进各级考核人关注和了解所属员工的绩效面谈效果,认识到日常谈话和绩效考核面谈的根本区别,将绩效考核面谈当作是切实帮助下级改进、上下级统一思想、提高认识、.....[下载:4669 次]
05-02
房地产绩效考核
【推荐】SOHO中国有限公司绩效考核指标(56页)
【推荐】SOHO中国有限公司绩效考核指标(56页)..[下载:5789 次]
05-02
房地产绩效考核
某房地产集团绩效管理实施程序示意图
ZZ房地产集团绩效管理实施程序示意图..[下载:3149 次]
05-02
房地产绩效考核
龙湖地产绩效考核专题研究2011年
一、绩效考核概述二、绩效考核方法三、龙湖绩效考核体系研究四、我司与龙湖绩效考核体系对比分析五、关于龙湖绩效考核的思考..[下载:3769 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效考核面谈表
工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?..[下载:6059 次]
05-02
房地产绩效考核
新时期地产企业管理解析之企业绩效管理
世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企业的最高层决策层能做到这一.....[下载:2749 次]
05-02
房地产绩效考核
关于进行员工月工作绩效考核的通知
关于进行员工月工作绩效考核的通知..[下载:3959 次]
05-02
房地产绩效考核
KPI设计思路与实施实践
绩效管理是指通过设定组织目标,运用一系列的管理手段对组织运行效率和结果进行控制与掌握的过程,包括长期绩效管理和短期绩效管理。长期绩效管理主要通过战略规划系统来完.....[下载:3479 次]
05-02
房地产绩效考核
某公司战略绩效管理咨询报告
设计和开发绩效管理程序是极其复杂的,其中有许多问题,但是执行过程中的问题会更多,并且随时会有潜在的利益冲突暴露出来。..[下载:3289 次]
05-02
房地产绩效考核
企业员工心态培训—员工绩效倍增的秘诀2013_126页
您住的房子、您开的车子、您穿的衣服、您用什么样的工作工具、您去饭店是去酒店还是大排档、点菜的时候看左右还是右边。..[下载:6359 次]
05-02
房地产绩效考核
北京世博伟业房地产公司绩效管理方案_
为规范北京世博伟业房地产开发有限公司(以下简称“世博伟业”)的绩效考核管理工作,充分发挥每位员工的积极性和创造性,保障组织体系的顺畅运行。..[下载:5359 次]
05-02
房地产绩效考核
天勤公司年度绩效考核表(一般员工)修改稿
天勤公司年度绩效考核表(一般员工)修改稿..[下载:5189 次]
05-02
房地产绩效考核
万科地产绩效考核办法
绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价结果反.....[下载:5139 次]
05-02
房地产绩效考核
工程处处长绩效考评表
工程处处长绩效考评表..[下载:9279 次]
05-02
房地产绩效考核
湖南标志房地产开发有限公司绩效管理规定
为增强员工责任意识,通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工工作业绩,确保公司经营计划有效实施。形成“责任看目标,奖惩凭绩效”的激励与约束相结合的分配机.....[下载:1669 次]
05-02
房地产绩效考核
职业生涯发展计划表
职业生涯发展计划开发需求——目前的职位为提高或维持令人满意的工作绩效而必备的专业知识和技能..[下载:7409 次]
05-02
房地产绩效考核
绿城集团_本部员工绩效考核办法2009年_九舍会
绿城集团-本部员工绩效考核办法2009年_九舍会..[下载:5869 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效面谈表
绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩。..[下载:3509 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效考核与薪酬体系设计
绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和.....[下载:1339 次]
05-02
房地产绩效考核
绿城房地产集团2010年员工绩效考评评分表
绿城房地产集团2010年员工绩效考评评分表(部门经理以下人员及专业公司、直管系统人员)..[下载:9329 次]
05-02
房地产绩效考核
如何打造高绩效销售团队教案下
营销例会是企业市场营销过程和营销团队管理的非常重要的关键环节,也是衡量一个企业营销水平高低的重要指标。..[下载:4529 次]
05-02
房地产绩效考核
浙江大学_薪酬管理
在从事制造业的公司中,薪资通常会占到企业成本的20%以上,在从事服务业的企业中,薪资成本往往会占到总成本的80%以上,因此把薪资的成本保持在一定水平,但同时又激发起.....[下载:5409 次]
05-02
房地产绩效考核
实达集团高绩效市场营销及销售组织体系
讨论了若干种实达营销及销售甚至总体组织结构方案最终确定了集团组织结构方案,明确了部门使命/职责..[下载:1859 次]
05-02
房地产绩效考核
华润置地翡翠城_绩效评价与绩效沟通_41P
华润置地翡翠城_绩效评价与绩效沟通_41P..[下载:6419 次]
05-02
房地产绩效考核
香港妥善物业管理公司卓越绩效自评报告
妥善管理有限公司为香港〈长发地产发展有限公司〉的全资附属机构,是香港最具规模物业及设施管理公司之一,业务遍及港岛、九龙、新界及离岛,为业户提供专业及设施管理服务.....[下载:4089 次]
05-02
房地产绩效考核
围绕目标管理的薪酬考评方案2
【慧朴管理培训课件】围绕目标管理的薪酬考评方案 part2of2..[下载:7019 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产绩效薪酬管理操作实务高级研讨会讲义
房地产绩效薪酬管理操作实务高级研讨会讲义..[下载:8319 次]
05-02
房地产绩效考核
【培训课件】国有企业岗位、绩效与薪酬管理一体化建设培...
即使在规模最庞大、管理最完善的企业当中,每天都会发生成百起后果最为严重的组织乱象。追究其原因,全都出在未能明确谁该做什么,谁有何职权,以及谁该向谁汇报。因此造成.....[下载:5629 次]
05-02
房地产绩效考核
国英薪酬方案
司龄工资体现了员工的工作经验和服务年限对于公司的贡献。员工司龄计算,自参与组建公司起开始计算,每满一年每月增加对应司龄工资直至上限为止,自入职满一年起开始领取司.....[下载:5439 次]
05-02
房地产绩效考核
水生植物栽培管理作业指导书
绿化主管应每月检查1次水生植物管理情况,并填写《绿化工作质量检查表》,存档于绿化部1年,作为员工绩效考评的依据之一。..[下载:7159 次]
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