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下载列表
房地产绩效考核
05-02
房地产绩效考核
研究生课程人力资源管理 第7章绩效考核
大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。..[下载:4329 次]
05-02
房地产绩效考核
工厂综合管理调查表(二)
生产能力与生产绩效的比较生产能率与薪金的比较成本结构及降低成本的重点..[下载:7809 次]
05-02
房地产绩效考核
企业的薪酬设计
为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系..[下载:6949 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效管理体系设计方案_专题研究报告
本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具,在企业万科、中海、金地等国内标杆得到全面实施幵取得显著效果。..[下载:9199 次]
05-02
房地产绩效考核
施工企业目标管理与绩效考核管理
激励问题:如何把企业的发展目标或管理者的目标,转化为被管理者的目标,使之自主自觉地为实现企业组织或管理者的目标而全身心地努力工作?..[下载:5769 次]
05-02
房地产绩效考核
安管部内务管理指导书
安管部主任、主管视情况安排每月至少1次内务管理检查;① 检查时由安管部主任、主管进行;② 检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;③ 将检查情况记.....[下载:9069 次]
05-02
房地产绩效考核
2008年某工程材料公司绩效考核实施方案
每年年初,根据公司的战略目标,设计公司的战略地图,通过会议将战略目标分解至部门,并通过鱼骨图的方式确定部门的KPI指标,制定各部门年度规划识别表(目标分解的具体步骤.....[下载:6059 次]
05-02
房地产绩效考核
员工季度绩效考核标准
按清洁量化标准完成好卫生责任区工作,业主满意率在98%以上工作质量高,每月未按时完成好的卫生死角在1宗以下 敬业爱岗,每月事假、病假在2次(3天)以下..[下载:8289 次]
05-02
房地产绩效考核
温州绿城[2008]1号绩效考核通知
按照集团公司下半年绩效考核的有关精神,我公司下半年绩效考核工作自即日起全面展开,现将有关事项通知如下:..[下载:1629 次]
05-02
房地产绩效考核
物业管理标准作业规程_下
从全局出发,树立良好的合作意识,团结、真诚协作,达到畅顺、高效率的工作绩效,切实服从领导的工作安排和调度,如有异议,必须做到“先服从后投诉”。..[下载:5699 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效考核主管职务说明书
组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。..[下载:7539 次]
05-02
房地产绩效考核
万科集团异地调遣薪酬管理方案
在房地产企业,异地派遣人才的情况非常普遍,但如何防止异地派遣的员工流失,维持一个稳定的项目团队?薪酬福利方案的制定就非常考验企业的水平了。小伙伴们对比一下万科异.....[下载:1499 次]
05-02
房地产绩效考核
恒大集团薪酬等级表人力薪酬
恒大地产完善了CIS品牌体系,变更了企业形象广告语,把企业和产品双品牌战略升级为企业品牌战略。..[下载:2399 次]
05-02
房地产绩效考核
工程部项目经理绩效考核表
工程部项目经理绩效考核表..[下载:4099 次]
05-02
房地产绩效考核
有效沟通及会议管理
研究表明,对于人际冲突来说,沟通不良可能是最主要原因。人们用70%的时间(除了睡眠)进行沟通(包括听、说、读、写)有效沟通是组织绩效的重要保证。..[下载:9029 次]
05-02
房地产绩效考核
北京万通实业股份薪酬结构设计方案
2001年北京万通员工满意度调查表明:员工对于薪酬的满意度最低;由于北京万通自1996年起没有做过薪酬调整,有些员工已经多年没有涨工资。而近几年北京市房地产行业发展迅速.....[下载:5309 次]
05-02
房地产绩效考核
WI_GC0411工程部基层员工绩效考核办法
规范工程部员工的绩效考核管理,作为员工任用、晋升、调薪、晋级、奖惩、培训的客观依据和激励手段,保证员工绩效考核的公开、公平、公正、有效地进行。..[下载:7569 次]
05-02
房地产绩效考核
满意度普查专题_深圳企业满意度评价
经过近20年的发展,中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场,消费者品质需求不断提升消费能力不断增强,消费行为日趋理性,越来越多的房地产企业认识到业主是否满意已成.....[下载:8759 次]
05-02
房地产绩效考核
海泰物业管理培训需求调查表
通过管理与发展部署,提升整个部门的工作绩效2、掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段,激发部属潜能,完成部门及公司工作..[下载:3629 次]
05-02
房地产绩效考核
员工季度绩效考核标准(客户中心)
1服务态度热情、沟通技巧良好,每月个人被投诉在1宗以下2前台记录、工作单及联络单填写准确,每月错漏在1单以下3敬业爱岗,每月事假、病假在2次(3天)以下4 时间观念强.....[下载:4149 次]
05-02
房地产绩效考核
地产企业管理解析之企业绩效管理_企业管理
流程绩效直接影响组织绩效,低绩效的流程造成组织的低绩效。绩效目标是通过流程运作实现的,没有规范的运作流程环境,再优秀的员工也不可能取得高绩效。..[下载:6219 次]
05-02
房地产绩效考核
满意度普查专题_价值感知测评优秀城市
经过近20年的发展,中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场,消费者品质需求不断提升消费能力不断增强,消费行为日趋理性,越来越多的房地产企业认识到业主是否满意已成.....[下载:3619 次]
05-02
房地产绩效考核
房产公司工程部管理制度及绩效考评
房产公司工程部管理制度及绩效考评..[下载:3119 次]
05-02
房地产绩效考核
英才地产绩效薪酬管理体系最新方案(赛普咨询)
一、绩效管理体系优化设计方案,标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案,二、薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利体系介绍,英才地产薪酬优化方案,.....[下载:4469 次]
05-02
房地产绩效考核
绩效管理体系知识培训2011_95页
管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势,而拥有优秀能力和管.....[下载:5879 次]
05-02
房地产绩效考核
精益HR:建筑施工企业绩效管理
【慧朴管理培训课件】精益HR:建筑施工企业绩效管理..[下载:4089 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产企业薪酬考核体系(凯捷)_170页
通过前期访谈和资料分析初步得知,xx内部职位薪酬存在差异,但是缺乏判断职位之间重要性差异的客观依据,部分员工认为多劳多得的原则没能体现。xx建议通过职位评估建立xx内.....[下载:5959 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产行业绩效考核管理_企业管理
吸纳、维系和激励优秀员工是现代人力资源管理的战略性的任务,没有考核是不能的,但是考核不是万能的。..[下载:3239 次]
05-02
房地产绩效考核
精益HR:工程建设企业岗位绩效考核案例
精益HR:工程建设企业岗位绩效考核案例..[下载:6949 次]
05-02
房地产绩效考核
某物业管理处员工服务标准
各部门主管每天至少巡视一次所属部门员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在《工作日记》中,作为员工绩效考评的依据之一..[下载:4669 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产开发公司薪酬体系建设
薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。..[下载:9859 次]
05-02
房地产绩效考核
奥林匹克花物业管理服务标准化体系介绍
每个阶段物业公司将会安排考核人 员进行阶段性考核验收; 对各个项目的执行情况及考评分数之和列为目标责任人的年终绩效考核成绩中。..[下载:5499 次]
05-02
房地产绩效考核
房地产标杆企业卓越管理_部分1
如何做到卓越?-组织管理的金字塔-战略、组织管控、业务流程及绩效管理..[下载:4629 次]
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2012_36《地产公司绩效考核细则(试行)》
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