腾讯的企业文化，腾讯一切以员工为主，为员工提供了良好的工作环境以及激励机制，完善员工培训体系和职业发展，不断鼓励和尊重员工，使员工获得成长和快乐。下面文档介绍了腾讯企业文化愿景，使命，正直，进取，合作，创新，经营，管理理念以及腾讯人才培养理念与体系等内容。以下这篇是腾讯的企业文化的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
腾讯的企业文化：
愿景：最受尊敬的互联网企业 不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬； 通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；
推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬； 注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。
使命：通过互联网服务提升人类生活品质 使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦； 关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；
正直： 遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线； 做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则； 用正直的力量对周围产生积极的影响。
进取： 尽职尽责，高效执行； 勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战； 保持好奇心，不断学习，追求卓越。 www.liushuye.com/guanli/qiyewenhua/chinawh/list24_1.html
合作： 具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长； 具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标； 乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。
创新： 创新的目的是为用户创造价值；
人人皆可创新，事事皆可创新； 敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。
经营理念：一切以用户价值为依归 注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值； 关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求；
管理理念：关心员工成长 为员工提供良好的工作环境和激励机制； 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；
腾讯人才培养理念与体系 腾讯培训发展之道 ：
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