文化建设

05-02 文化建设 ××的企业文化建设项目建议_(ppt 24)
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05-02 文化建设 [视频]王成荣《企业文化》第一部分（rm 4分钟）
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05-02 文化建设跨文化管理（DOC 50页）
企业对“跨文化管理”的认识与沟通◆什么是“文化”？文化简单来说就是人所创造的生存环境文化是人类所处的环境中由自己造就的那一部分是人类知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗习惯...... [下载：3099 次]
05-02 文化建设技术经济学_(ppt 64页）
由于资源的有限性，特别是一些自然资源的不可再生性，要求人们有效地利用各种资源，以满足人类社会不断增长的物质文化生活的需要。而技术经济学就是研究在各种技术的使用过程中如何以...... [下载：5139 次]
05-02 文化建设某有限公司企业文化建设三年规划
一、指导思想：以人为本立足和服务于富瑞德公司的发展战略以及经营、管理、生产活动规范性、创新性地建设成富有富瑞德个性的企业文化使富瑞德的企业文化成为企业发展的重要支柱二、目...... [下载：4949 次]
05-02 文化建设沃尔玛三项基本信仰_(ppt 11页）
负责沃尔玛中国区市场调研April 21, 2001 3 Basic Beliefs三项基本信仰Three Basic Beliefs 三项基本信仰Respect for the Individual尊重个人Customer Service服务顾客Strive for ...... [下载：3539 次]
05-02 文化建设企业文化的误区(doc)
强大的、有市场竞争力的企业文化，是任何一个企业都梦寐以求的。思科公司经常对客户讲课，在中国客户中最受欢迎的课程之一就是思科文化。如此受渴求，是因为优秀的企业文化是企业...... [下载：8599 次]
05-02 文化建设文化创意提升城市竞争力（DOC 2页）
文化创意提升城市竞争力与市场相伴，与梦想同行，房地产企业是楼市每一步脚印最好的“见证人”，作为企业的风云人物，经历过大风大浪的操盘者对于过去与未来也有着更加理性的分析和...... [下载：5809 次]
05-02 文化建设音响企业形象策划方案（DOC 10页）
自身优劣势分析**音响至今已有11年的历史，在11年的奋斗中创造了辉煌的业绩，是真正的民族品牌。**的产品系列全面，科技力量雄厚，与南京大学合作开发产品，从专业音响到民用AV产品，...... [下载：8399 次]
05-02 文化建设五一志愿者服务隆中景区活动策划书DOC
一、活动背景值此五一劳动节和五四青年节来临之际，青年志愿者协会物电分会将举办“五一·志愿者服务隆中景区”活动。襄樊古隆中位于湖北省襄樊市襄阳以西13公里的西山环拱之...... [下载：3239 次]
05-02 文化建设中学学校文化建设
中学学校文化建设，大家都知道学校文化的建设是一个长期的活动，每个中学都要坚持不懈的长期开展下去，不仅能提升学校的品味和水平，推动学校可持续发展。下面文档介绍了中学文化建设...... [下载：3959 次]
05-02 文化建设塑造企业文化的影响因素
先有企业还是先有企业文化?许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式其实企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办企业时的动机和观念...... [下载：8569 次]
05-02 文化建设虚拟团队的人力资源管理
虚拟团队的人力资源管理要想有效管理和激励虚拟团队高效运作，就必须建立完善的沟通机制和良好的激励机制，此外，还必须加强不同文化之间的沟通与交流。在经济全球化的浪潮之下，...... [下载：6309 次]
05-02 文化建设企业文化设计与实施报告_(ppt 79页）
实施一：载体与形式《XXX文化纲领》企业员工行为规范手册内部报刊或信息简报企业局域网企业橱窗宣传栏、广告牌企业文化宣传手册、书籍和彩页企业大事记画册、纪念庆典汇编企业管理制度...... [下载：1669 次]
05-02 文化建设如何成功推进企业文化
尽管通常企业文化被说得玄乎其玄、奥之又奥然而企业文化不过是企业在长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的企业行为规范的有机统一企业...... [下载：6939 次]
05-02 文化建设某企业文化手册（DOC 16页）
某集团(概述)发展篇1、某战略发展的三个阶段2、某发展的历程3、三个方向的转移管理篇1、某管理发展的四个阶段2、某管理理念3、某管理模式1.OEC管理法2.1一个核心3.2三个基本原则4.3PD...... [下载：5699 次]
05-02 文化建设企业文化建设与管理_(ppt　59页）
企业文化建设与管理（ppt　59页）免费下载权分利就分心 ……………………... [下载：5159 次]
05-02 文化建设走出单位_跨国公司文化与中国式的单位文化的冲突（DOC...
但是，单位制的改造摧毁了我们的行动力和领导力，让我们变得不敢判断自己的对错，而是习惯性地寻求他人的指导和肯定。民众是这样，领导者也是这样。对毛泽东的崇拜是与单位制改造并行...... [下载：6849 次]
05-02 文化建设大学校园文化建设
大学校园文化建设，它能加强大学校园和改进大学生思想教育的有效途径，提高高校办学的层次和水平，建设和谐校园的办法。以下这篇是关于大学校园文化建设的内容分享，本文档为大家详细...... [下载：3199 次]
05-02 文化建设企业文化的关键：领导力(doc)
如何正确根据自己企业的发展阶段来培养合理的领导意识，让个人的成长和企业文化的成长相互辉映，这对于那些仅仅从自身利益出发、以成就为动力（较低的意识层次）的人而言，是难以想象...... [下载：6489 次]
05-02 文化建设亲情文化建设讨论（DOC 58页）
XX的发展史就是一部企业文化创新史；“求实进取创新”“拚搏精神——把5%的希望变成100%的现实”“把个人的追求融入到企业长远发展之中去”“严格认真主动高效”“客户意识”“经营意...... [下载：8639 次]
05-02 文化建设统一超商如何推动企业文化_(ppt 41页）
容许错误勇于尝试经验传承扩散与学习雄厚的知识基础不断复制?再学习?复制，稳步前进主管异动频繁着眼短期绩效知识无法累积与扩散未及将经验转为Know-How急于拓展流通版图决胜...... [下载：5739 次]
05-02 文化建设企业班组文化建设
企业班组文化建设，班组的文化是企业管理的基本工作，企业的安全是由班组来保证的，反之，班组强企业也就强。下面文档介绍了企业班组文化建设对企业的作用，以及班组文化的内涵与精髓...... [下载：2659 次]
05-02 文化建设关于企业文化的三件事(doc)
如果把企业比喻成一个人，那么文化就是就是这个人的精神，首先一个人要有精神，其次精神要健康。“周公吐哺，天下归心”，良好的企业文化凝聚人才，“商纣不道，众叛亲离”，不良的...... [下载：5699 次]
05-02 文化建设企业文化的管理_(ppt 71页）
企业文化的管理现代企业最高层次的竞争是文化的竞争！！问题的提起1为什么中国的企业还没长大？2为什么59岁现象在中国成为普遍？3为什么企业一分权分利就分家分心？4为什么优秀公司重...... [下载：3869 次]
05-02 文化建设企业文化建设
课程纲要一、认识企业文化二、建设企业文化如何了解我们的企业文化?1、员工流动率高不高？2、公司是否有行动快捷争取绩效的气氛？3、重要的决策由高级主管来决定或是中阶主管可以作主...... [下载：3269 次]
05-02 文化建设企业文化
第一篇企业文化概念和发展第一章企业文化概念文化与企业企业文化的研究对象企业文化第二章企业文化发展阶段管理丛林的决策理论学派决策理论需要克服的倾向决策理论的两个基本命题决策...... [下载：9919 次]
05-02 文化建设从创建到变革：企业文化全过程实操
坦率而言企业文化是当今企业管理体系中最不可捉摸而又经常发出不和谐之声的“幽灵”一方面我们震慑和憧憬于葛鲁夫大喊“企业文化是INTEL的核心竞争力”和西南航空高唱“对手唯一不能模...... [下载：5109 次]
05-02 文化建设纵论民营企业文化塑造_(ppt 66页）
浅层海尔文化：海尔职工礼貌、素养、标准蓝色着装；迅速反应，马上行动的作风……；海尔文化的七个层次中层海尔文化：产品：注重环保、用户至上的海尔产品，“大地瓜”、“小小神童”...... [下载：2419 次]
05-02 文化建设管理文化点滴_(ppt 17页）
管理文化点滴（PPT17页）免费下载 ……………………... [下载：5089 次]
05-02 文化建设塑造战略导向的企业文化.(doc 14页)
塑造战略导向的企业文化.(doc14页)免费下载 ……………………... [下载：2369 次]
05-02 文化建设 2013浅谈如何进入500强（DOC 5页）
有很多人羡慕外企的光鲜：出入高档写字楼、穿着时尚、出差住五星级宾馆、喝卡布其诺、流利的英语口语、猎头猎取的对象、听音乐会、看话剧等等，好像很多美好的标签都跟这些世界500强...... [下载：8389 次]
05-02 文化建设校园文化建设（TXT 1页）
浅谈新形势下校园文化建设文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，不断丰富精神文...... [下载：3099 次]
05-02 文化建设着名企业文化内训讲稿（DOC 11页）
第一课哈佛商学院研究海尔案例的佩恩教授这样说：“过去看一个公司的业绩仅仅看帐面而现在更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力这是公司能否持久发展的关键.”松下幸之助也曾称：“我...... [下载：5789 次]

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