（5）有无“两票”合格率评价制度，是否严格执行，合格率评价是否符合标准要求，发现问题能否及时提出改进措施，有无记载可查，每月是否对“两票”执行情况进行一次统计。
（6）有无“两票三制”现场执行情况全过程检查制度，并有检查纪录，且能发现问题，总结经验，及时整改。评价期内，是否发生过违反“两票三制”造成的事故，或发生过强行解除闭锁装置发生的误操作事故。
（7）缺陷管理制度是否健全，缺陷通知填写、传递是否及时，缺陷能否及时处理。
（五）安全培训与考核
（1）新工人（包括大专毕业生）是否全部经过三级安全教育，考试合格，档案、记录是否齐全。实习生进入现场前是否全部经过安全教育和安全规程考试。
（2）新值班人员（含调换新岗位人员）独立值班前是否考试合格，批准独立值班档案是否齐全。
（3）特种作业人员是否经过专门培训，考试合格，持有合格证，培训和考试档案记录是否齐全。
（4）是否按时编制本年度培训计划（包括安全教育），并能贯彻落实，有执行情况记录。
（5）一季度内是否完成生产干部、工人《电业安全工作规程》学习和考试。
（6）是否做到每年进行一次现场运行、检修规程制度的复习考试。
（六）安全例行工作
（l）班组能否坚持每周一次的安全日活动，内容是否充实，并能结合本班组具体情况，提出改进工作的措施和吸取本单位、兄弟单位事故教训，记录是否齐全，参加安全活动的人员是否签名确认，二级单位领导每月是否签字。
（2）车间主要领导干部是否能定期参加班组安全活动，建立联系点，并有记录。
（3）评价或内厂长、生产副厂长、总工程师是否按时组织每年春、秋季安全大检查，是否做到有计划、有总结、有整改措施，有考评、有实效。
（4）厂、车间安全第一责任者是否每月主持一次安全分析会，及时研究解决安全生产中的问题，记录齐全。
（5）厂主要领导是否按规定进行夜间查岗，记录齐全，解决实际问题。
（七）反事故措施计划和安全技术措施计划
（l）是否按
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