生涯规划赢在起点_(ppt 18页） 下载

生涯规划—赢在起点薪酬比较国内外就业差异－物质生活生活环境国内外就业差异－物质生活住宿环境国内外就业差异－物质生活交通环境国内外就业差异－物质生活饮食环境国内外就业差异－物质生活国内IT行业现状
企业多（13000多家）规模小（50人以下90％）
大部分企业管理制度等都不完善
技术流程不规范和国际脱轨
IT从业人员多但质的提高缓慢
日本IT行业现状
企业制度严谨规范规模大
IT技术领先
国内严重紧缺IT人才
IT行业不断的向高端领域、规模化发展国内外就业差异—职业发展成熟的晋升机制
工作资历、能力为考核标准
等级制度、规范清晰
合理的薪资提升制度
基于工作资历、能力的规范性提升
作为公司制度的周期性提升
人性化奖励制度
完善的培训制度
基于一套规范严谨的工作流程实践培养
把员工当作企业的终生财富来培养
公司和员工一同发展和进步国内外就业差异—职业发展职业生涯因积累而转变
能力的积累
国际软件开发规范、日式行业标准和规范
世界认可的工作态度和作风
日式项目开发经验、管理经验
日语使用能力
闪亮的转变
留日发展前景：软件[来自www.管理]开发项目经理、资深软件工程师
归国发展前景：对日项目负责人国内外就业差异—职业发展以往赴日工作面临问题
技能差异造成员工价值无法完全实现
对赴日就业了解渠道有限且往往都是负面了解
日企文化、企业制度和商务礼仪不熟悉
专业赴日就业解决方案ATA－IT专业技能
国内最大教育业服务机构培养专业IT人员技能
培养模式广受日企认可
强调实训和项目训练重视迅速顶岗能力
专业赴日就业解决方案ATA
－国内规模最大的计算机化考试服务提供者
－考试渠道：一级考站1200多家二级考站3000多家覆盖了中国主要的中心城市
－考试运营能力：在2005年已达到300万人次以上的年考试量
－承接的考试项目：300多种政府机构、教育机构、企事业单位的考试科目
－拥有DST技术是微软的三大金牌合作伙伴之一全球考试协会六家白金会员之一
－满足社会需求整合全球优质教育资源为高技能人才培养提供全方位的服务与支持解决方案
截至2006年上半年
－120余所专业合作院校、400余所课程合作院校遍布全国28个省、直辖市
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