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人在职场--职场制胜
素质之道
素质之道职场“小事”
?江河入海点点滴滴
?1．别拿单位的事情开玩笑
?一位朋友与上司的关系很好经常与上司开些玩笑气氛一直很融洽比如说些：“臣告退”等有一天上司刚公出回来正与其他同事寒暄不料这位朋友说了一句：“领导我们用的公章丢了！”上司听了面容失色看到这位朋友笑了才意识到是开玩笑但旁边的同事一阵哄笑上司感觉很丢面子大发雷霆把这位朋友狠狠地批评了一顿自此融洽的关系荡然无存
?如果这位朋友不是拿单位的事情开玩笑后果又怎么能如此严重呢！
?2．请假的分寸
?假设身体不舒服或者有事情而必须请假的话最好在第一时间将情况让上司知道但是请不要长篇大论同时也不要简单地让同事传达了事而且要注意的是不要装病请假经常就更不可以了说不定上司因此会怀疑你是不是去应征其他工作了！
?还有在向上司请假的时候要关注一下上司当时的情绪是否正忙着与合作伙伴联系？是否看起来情绪不高？或正在发脾气？控制好时间节点掌握好分寸千万别贸然行事
?3．别在顶头上司面前向其他领导[来自www.管理]献殷勤
?在职场中与顶头上司一起出差或者开会的机会应该说很多当然因此与顶头上司的上司和其他单位的领导接触的机会也就随之而来如果在顶头上司面前向他们大献殷勤的话再宽宏大度的顶头上司心里也会不是滋味这种情况下结下的疙瘩是很难解开的！
?4．切忌把信任滥用且当做资本
?得到上司的信任是一件很不容易的事如果把这信任当做资本而且滥用的话那么离失去这份信任也就不会太远了前人有言：“小心能驶万年船”信任只是行事的基础而绝非途径和手段慎重地看待和使用上司所给予的信任是必须要做好的事
?5．公私分明
?一个好职员的重要标志就是公私分明这意味着在工作时就是工作当然包括不在上班时间为和女朋友（或者男朋友）晚上看什么电影而煲半天电话粥！而且尤其不可匿藏收受的礼物在工作往来中经常会发生对口单位或部门为了搞好关系而赠送礼物的行为也许礼物有限上司也不知道这个时候切忌贪心大发私吞了事俗话说得好：“世上没有不透风的墙”这种事情上司或者同事早晚会知道因此而丢了饭碗丢了名誉可真是得不偿失啊！
?把礼物交给上司处置

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