学习董事长总经理讲话心得体会：换位思考很重要提要：企业是一个大家，这个大家好了，我们每一个人的小家才会好。同时，企业也希望每个人的小家都是安稳的，才会没有后顾之忧，投入到大家庭的建设中来
文章来自www.liushuye.com学习董事长总经理讲话心得体会：换位思考很重要
近日，公司硫酸钾厂和硫酸厂离职员工较多，人力资源部对此极为关注，虽然人员补充没有问题，但员工反映的有些情况却很让人深思。
董事长在新春动员会上谈到今明两年经济形势严竣，要职工做好过苦日子的准备，有员工说，苦不苦与我们员工有什么关系？我只管我现在。
近期，央视连续播报了新生代打工人的各种情况，网络上也经常爆料：世界500强的企业打出招工启事竟是会识字的35—50岁工人！从人力资源的角度看，现在形势确实不一样了，用工群体的变化折射出的是经济形势的变化。所以公司进行形势教育，希望员工艰苦奋斗，与企业和衷共济；希望管理者转变观念和作风，提高管理水平。只有上下一心，认清形势，克难攻艰，才会克难奋进。
企业是一个大家，这个大家好了，我们每一个人的小家才会好。同时，企业也希望每个人的小家都是安稳的，才会没有后顾之忧，投入到大家庭的建设中来。董事长提出的“六个提倡，六个反对”，正是基于现状适时提出的应对策略。我们员工只看到小我，可以理解，但只看到眼前，却也可悲。“大河有水小河满”，“人无远虑必有近忧”，这些道理我们每个人都耳熟能详，但真正能理解、能做到的，又有多少呢？
我们如果只站在自己的角度看待问题，那是自私；但如果都站在公司的角度，那也是不现实的。只有换位思考，就能理解董事长的良苦用心，公司才会为我们员工创造更多的条件。
大船经过了风浪驶向平静，船上的我们也会抵达安全的港湾。我们企盼每个月的工资多一点，就得寄望公司的利润再多一点，这就得靠我们每一个员工的扎实工作、恪尽职守，靠每一个管理者的主动作为、工作创新。不当家不知道柴米油盐贵，只有站在不同的角度多想想，并付出实际行动，才会实现企业与个人的双赢、小家与大家的同福！
