**酒店员工奖惩条例
为了建立稳定、有序的酒店工作秩序，形成积极向上、团结进取的工作氛围，充分调动酒店员工工作的积极性、主动性、创造性，特制定本条例。
一、 惩罚
1、 上班迟到5分钟以内5元，超过30分钟20元，超过半小时按旷工半天处理，罚金30 元。
2、 上班时间接打私人电话者，罚金10元。
3、 无故旷工一天者，罚金50元。
4、 仪容仪表不合格者，罚金5元（包括不佩戴工牌上岗）。
5、 无故早退一次，罚金10元。
6、 台面不整洁，对于相关负责人进行处罚，罚金2-5元。
7、 值台服务员在值台期间不得擅自脱岗，发现一次，罚金5元。
8、 上班时串岗、聚伙聊天及打闹、干私活扣10元。
9、 上班时站位姿势、地点不合格者，罚金5元。
10、 偷吃东西一次罚金20元，第三次发现给予辞退处理。
11、遇客人投诉者,轻者罚金30元，给酒店带来损失者扣50元—100元，重则开除。
12、同事之间吵架，每人罚款10元，同事之间打架，每人罚款20元。
13、上错菜品、食品者，罚金为该菜品、食品价格的50%，相关经手人共同承担该罚金，上菜品、食品时，让菜品、食品落地者，照价赔偿。
14、各楼层领班要划定每个员工的卫生责任区，卫生检查不合格，发现第一次提出警告，第二次给以10元处罚。
15、值班不合格者扣20元。
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**酒店员工奖惩条例
二、奖励
1、 每月各楼层采取民主评选办法，依据每位员工的平时表现、客人的赞扬，同事之间的团结等因素，评出本月优秀员工，奖金50元。
2、每月岗位卫生、个人卫生被评为优秀者，奖金20元。
3、经常得到客人表扬奖50元，客人点名让服务人员服务的，一次奖10元。
4、 无请假，无迟到，无早退，全勤（包括公休）者，奖30元。
5、 提出合理化建议并被采取，取得显著者，根据建议价值大小给予相应奖金奖励。
