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人力资源师考试试题
05-02
人力资源师考试试题
助理人力资源管理师考试理论知识考题(二)
助理人力资源管理师考试理论知识考题: 58、周期性失业属于()失业。 A.总量性 B.结构性 C.摩擦性 D.选择性 59、工作分析小组的成员,通常是( )。 A.分析专家<P... [下载:9159 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级管理师模拟试题及答案8
1、绩效考评效果的评估,一般分为两类,即( D ):A.效益评估和效率评估B.员工效果和管理人员效果评估C.年度效果和半年度效果评估D.短期效果和长期效果的评估2、在培训需求分析中,人员...... [下载:2319 次]
05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源管理师考试模拟单项选择题(四)
高级人力资源管理师考试模拟单项选择题如下: 41、在培训过程中、监控中间效果是(B)在不同培训阶段的提高和进步幅度。 (A)评估培训讲师 (B)评估管理人员 (C)评估教务管理人员 (D)评...... [下载:5449 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案6
26、对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有(a)。a 类似性b 一致性 c 多样性d 特殊性27、(b)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。a 认知成果b 技能成果c...... [下载:3099 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识模拟题及答案(...
61、麦克里兰认为,工作动机包括________。A.交易动机B.权力动机C.成就动机D.安全动机E.亲合动机 62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。A.工作强度B.工作速度C.工...... [下载:3439 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试:《理论知识》试题(1) ...
1、( ACE )属于内部招葬方法。(A)推荐法(B)校园招聘(C)档案法(D)网络招聘(E)布告法2、简历的筛选应涉及到( BCDE )等几个方面.(A)审查应聘者的隐私(B)审查简历中的逻辑性(C)分析简历内...... [下载:1889 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案3
36、在管理形式上.现代人力资源管理是( C ). (A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理 (D)权威管理37、人力资源开发日标的整体性不包括( C). (A)目标制定的整体性 (B)目标实施的整体性...... [下载:1089 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源考试冲刺题2
7、企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次(B)。A 越多 B 越少C 可能多可能少 D 不变8、在工作丰富化过程中,应考虑的因素有(A)。A 多样化和任务的整体性...... [下载:3809 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师:培训与开发模拟试题(8)
请根据本案例计算出: (1)总的培训成本和每个受训者的成本;(2)本培训项目的投资净回报率。解:(1)总的培训成本 = 培训直接成本+培训间接成本直接成本=项目购买费用 +教师课时费及补贴...... [下载:1539 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理员考前模拟试题(一)
1、()不属于企业人力资源管理费用的范围。 A、企业工资项目 B、企业职工福利费 C、职业住房基金 D、企业办公用品的费用 2、人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。 A、社会...... [下载:3119 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试卷及答案(14)
66、 薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。 (A)25% (B)50% (C)75% (D)90% 标准答案: b 67、 经营者年薪制的构成一般不包括 (A)可变工资 ... [下载:7039 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考前模拟试题(5)
21、 决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是() (A)①②③ (B)③②① (C)③①② (D)①③② 标准答案: b 22、 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般...... [下载:5319 次]
05-02
人力资源师考试试题
技能考核部分_判断题
判断题 141、企业内部劳动规则虽然被称为厂纪厂规,但它并不是法律。它的效力是由法律赋予的。 142、劳动法也是劳动力资源配置法,它以实现劳动力资源微观配置的科学化为宗旨。 143、...... [下载:2709 次]
05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源师考试多项选择题
多项选择题(每题有多个答案正确、)86、劳动定额的基本形式有( AD ).(A)时间定额(B)看管定额(C)服务定额(D)产量定额(E)消耗定额87、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE ).(...... [下载:7499 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题8
36、 工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 a. 关键事件 b. 要素事件 c. 行为要项 d. 工作要项 标准答案: d 37、 绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评...... [下载:7319 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源管理师高等教材综合试题(3)
三、简答题1.人力资源管理有哪些基本功能?人力资源管理有如下基本功能:一是获取功能。为了实现企业的战略目标,人力资源管理部门要根据企业结构和战略目标,确定职务说明书与员工素质...... [下载:6549 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源师试题:培训与开发
第三章 培训与开发 1、相关知识 (1)选择题(正确答案有一个或多个) 1.企业在进行员工入职教育的会务准备时,需要安排入职教育的内容,具体包括( )。 A规章制度 B企业概况 C产品...... [下载:9659 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师模拟试题及答案5
21、在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据(c)。a 应聘职位要求进行假设式提问b 应聘职位要求进行清单式提问c 应聘者过去工作行为进行举例式提问d 应聘者过去工作行为进行开放...... [下载:1909 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源管理师考试:选择模拟题及答案(一...
高级人力资源管理师考试选择模拟题及答案:单项选择题 26、相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(C)。 (A)培养员工的忠诚度(B)促进团结,消除矛盾 (C)招聘到高质量人才(D)激励员工,鼓...... [下载:7729 次]
05-02
人力资源师考试试题
2003年11月助理人力资源考试试题(三)
(二)多项选择场(请在下述每题的4个选项中,请根据您的实际增况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或用况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑)41、关于职业生活,...... [下载:4009 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师(国家二级)模拟题库及参考答案...
一、 单项选择题(1~50题,共50道题,每小题1分,共50分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1. 对于直线制组织结构,其领导关系按照( )系统建立...... [下载:4179 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级管理师模拟试题及答案4
1、劳动卫生规程不包括( B )。A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪音和强光刺激D.防止电磁辐射危害2、劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( C )。A.用人单位支付的培训费B.劳...... [下载:7549 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年11月企业人力资源管理师三级试题
20xx年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册二:专业技能 一、简答题(本题共2题,第1小题l0分,第2小题l5分,共...... [下载:7749 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年高级人力资源管理师考试之胜任特征评估
20xx年高级人力资源管理师考试之胜任特征评估如下:第二节 胜任特征评估 1、研究的三种思路:1)差异心理学研究;2)教育和行为学研究;3)工业与组织心理学研究。2、胜任特征的基本概念...... [下载:8159 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源助理师_培训与开发
培训与开发(权重15%)——管理师 1培训组织体系 1:01.001 (√)企业培训的主体是企业的员工团体。 1:02.001 (B)的企业文化表现便是员工不断学习,企业奖励进步,大家共同分享所学...... [下载:1089 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考试:二级模拟综合试题及答案(3...
11、法律与道德的区别体现在( )。(A)产生时间不同(B)依靠力量不同(C)阶级属性不同(D)作用范围不同12、办事公道对企业活动的意义是( )。(A)企业生存和发展的重要条件(B)抵制不正之风的...... [下载:9289 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源管理师考前模拟试题(3)
11、 上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会() (A)向上司提出换人 (B)给他制定更加严格的要求 (C)失去信心.不再帮助他 (D)顺其自然,让他自己领悟...... [下载:4309 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年人力资源师考试:考前预测题及答案2
21、符合团结互助精神的表述是( ACD )。(A) “三人同心,其利断金”(B) “三个和尚没水喝”(C) “三个臭皮匠,顶个诸葛亮”(D) “三人行,必有我师焉”22、关于职业纪律的正...... [下载:2679 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试(国家三级)试题及答案3 ...
二、职业道德个人表现部分(第 17~25 题)答题指导: 您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案.17、你路遇熟人.与之打招呼,结果对方"视而不见",没有回应,你会(CD )...... [下载:4399 次]
05-02
人力资源师考试试题
人力资源管理师2016年11月考试题6
1.背景描述: W先生是某国营机械公司新上任的人力资源部部长,在一次研讨会上,他了解到一些企业的培训搞得有声有色。他回来后,兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人...... [下载:1219 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师考试模拟试题及答案(1)
1、保姆是一种职业,而家庭主妇则不是,因为职业具有:A、经济性 B、社会性 C、稳定性 D专业性2、下列哪一特点不是我国国有企业人力资源管理的特点:A、人力资源管理改革的市场取向; ...... [下载:1859 次]
05-02
人力资源师考试试题
2016年助理人力资源管理师全真模拟试题及答案1
1、以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( ).(A)模拟分权制(B)广义的职能制组织结构模式(C)狭义的职能制组织结构模式(D)事业部制2、关于工作说明书的编写,错误的是( ).... [下载:1189 次]
05-02
人力资源师考试试题
2005年11月助理人力资源考试试卷
一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑) 1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A)。 A.因果关系调研...... [下载:6939 次]
05-02
人力资源师考试试题
高级人力资源管理师:计算题
计算题(本题共10分) 1、某企业岗位评价表如表1所示。请您根据表中资料和说明,计算岗位A,B的岗位评价结果。 表1 某企业岗位评价表 薪酬要素 权重(%) 等级 1 2 3 4 5 知识经验 15 2% ...... [下载:2619 次]
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