- 名称：中国企业人力资源开发与管理的十大问题
- 类型：人力综合资料
- 大小：47.0 KB
- 更新时间：05-02 19:22:40
- 下载次数：6189次
- 语言：简体中文
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《中国企业人力资源开发与管理的十大问题》下载简介
一、员工执行力不足与领导力短缺——企业领导力与职业经营团队建设
企业家与企业经营管理团队是企业第一战略性人力资源
企业家与企业经营团队的领导力开发是企业能力建设的关键也是基于能力的人力资源开发与管理的核心内容
员工执行力首先取决于高层的领导力（基于价值观的领导力）
国有企业职业经营人才队伍建设是人力资源开发与管理的首要问题
要点：
企业家的自我超越与以价值观为基础的领导力的提升（国有企业家的人生价值定位、愿景创新与行为方式转型）；
职业经营团队的胜任力或领导力模型设计与企业领导力培养开发规划的制定；
建立高层经营团队领导力分析与评价系统（潜能、能力、行为风格分析与评价）；
职业经理人的选拨与绩效评估体系的再设计；
领导人才继任者规划
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