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薪酬福利管理
05-03
薪酬福利管理
湖南XX房地产开发有限公司薪酬管理办法_(doc 4)
湖南XX房地产开发有限公司薪酬管理办法(doc 4)... [下载:1009 次]
05-03
薪酬福利管理
企业年金新政的解析
企业年金就是我们所说的企业补充养老保险,小编为大家整理了企业年金新政的解析,在企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工...... [下载:5519 次]
05-03
薪酬福利管理
薪酬体系咨询方案_(doc 35页)
齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案北京深蓝世纪管理咨询有限公司2002年8月目录一、薪酬体系设计原则4二、薪酬体系设计程序5三、组织机构7四、岗位评价及岗位等级划分8...... [下载:3629 次]
05-03
薪酬福利管理
社会保险与职工福利_(ppt 48)
社会保险与职工福利(ppt 48)... [下载:9049 次]
05-03
薪酬福利管理
薪酬管理__卢爱武讲义_ppt
薪酬管理--卢爱武讲义-ppt... [下载:9579 次]
05-03
薪酬福利管理
【课件】刘洪_薪酬管理
【课件】刘洪-薪酬管理... [下载:7779 次]
05-03
薪酬福利管理
薪点制改革方案示意图及说明
薪点制改革方案示意图及说明... [下载:5579 次]
05-03
薪酬福利管理
某餐饮企业董事会、监事会成员薪酬考核管理办法_(doc)...
某餐饮企业董事会、监事会成员薪酬考核管理办法(doc)... [下载:5679 次]
05-03
薪酬福利管理
新员工工资核定
新员工工资核定... [下载:9209 次]
05-03
薪酬福利管理
工 资 分 配 制 度
工 资 分 配 制 度... [下载:9529 次]
05-03
薪酬福利管理
薪资哲学__BNMT 薪资福利_(ppt 13页)
薪资哲学--BNMT 薪资福利(PPT 13页)... [下载:3549 次]
05-03
薪酬福利管理
优秀薪酬方案的原则_(doc 8页)
优秀薪酬方案的原则设计薪酬要遵循五大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则以下逐一进行分析和探讨一、公平性原则1、对内公平(1)员工工...... [下载:3909 次]
05-03
薪酬福利管理
薪酬管理 _薪酬概述_(ppt 49)
薪酬管理 -薪酬概述(ppt 49)... [下载:9529 次]
05-03
薪酬福利管理
控制与容忍并行——如何正确看待我国日益扩大的个人收...
控制与容忍并行-如何正确看待我国日益扩大的个人收入分配差距问题问题的提出及基本概念一个不容忽视社会现象收入差距扩大的危害性我国个人收入差距不断扩大的原因健全“社会均衡器”防...... [下载:1039 次]
05-03
薪酬福利管理
IBM公司的薪资管理_doc
IBM公司的薪资管理-doc... [下载:3689 次]
05-03
薪酬福利管理
【薪酬福利】全套最新薪资等级构成表_(doc 2页)
【薪酬福利】全套最新薪资等级构成表(DOC 2页)... [下载:4839 次]
05-03
薪酬福利管理
HR__全套人力资源操作文件及表格__薪酬制度(2)(14个DO...
HR--全套人力资源操作文件及表格--薪酬制度(2)(14个DOC文件)... [下载:1589 次]
05-03
薪酬福利管理
反思团队的薪酬机制
反思团队的薪酬机制... [下载:9169 次]
05-03
薪酬福利管理
企业分配20策——简析立体薪酬体系_(doc 15)
企业分配20策——简析立体薪酬体系(doc 15)... [下载:9689 次]
05-03
薪酬福利管理
《 2008年上半年薪酬状况白皮书_(pdf 15) 》
《 2008年上半年薪酬状况白皮书(pdf 15) 》... [下载:5219 次]
05-03
薪酬福利管理
某著名IT企业薪酬制度
某著名IT企业薪酬制度... [下载:5139 次]
05-03
薪酬福利管理
中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计
中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计... [下载:3279 次]
05-03
薪酬福利管理
配股分红职工福利制度2
配股分红职工福利制度2... [下载:1769 次]
05-03
薪酬福利管理
XX集团薪酬制度_(doc 11页)
XXX集团薪酬制度目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章固定工资的构成2第四章绩效工资与奖金4第五章附加薪酬与福利4第六章非正式员工薪酬5第七章工资级别5第八章薪酬调整6第九...... [下载:1679 次]
05-03
薪酬福利管理
员工伤害补偿规定_(doc 2页)
二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员...... [下载:1509 次]
05-03
薪酬福利管理
薪酬管理制度及方案
薪酬管理制度及方案... [下载:9079 次]
05-03
薪酬福利管理
孔子思想和激励模式
孔子,华夏族,孔氏,名丘,字仲尼。祖籍宋国(今河南省商丘市夏邑县),春秋末期鲁国陬邑(今山东省曲阜市南辛镇)人。小编为大家整理了孔子思想和激励模式,激励模式,是激励系统一...... [下载:4829 次]
05-03
薪酬福利管理
2015高管薪酬激励方案
2015高管薪酬激励方案,薪酬指的是劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和,激励,应该很好理解,简而言之就是调动人的工作积极性,把其潜在的能力充分的发挥出来,薪酬激励就是为...... [下载:9499 次]
05-03
薪酬福利管理
要清楚不给员工加薪的代价是昂贵的
要清楚不给员工加薪的代价是昂贵的,员工流失是代价昂贵的,你可以花150%的工资在取代的人上,并且,你要以比你克扣的当前的员工更高的薪水用于代替的人,小编为大家整理了要清楚不给...... [下载:9659 次]
05-03
薪酬福利管理
薪酬制度设计的基本思路
薪酬制度设计的基本思路... [下载:9079 次]
05-03
薪酬福利管理
小额福利对员工凝聚力不管用
小额福利对员工凝聚力不管用,整个公司的员工是一个团队,团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的,小编为大家整理了小额福利对员工凝聚力不管用,良好的合作氛围是高绩效团队...... [下载:5149 次]
05-03
薪酬福利管理
XX公司薪酬手册_(doc 10页)
XX公司薪酬手册(DOC 10页)... [下载:8609 次]
05-03
薪酬福利管理
营销人员的薪酬设计_(doc 4页)
营销人员的薪酬设计有人说销售人才是企业的“金山”有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者然而这支队伍流动性最大如何稳定优...... [下载:8369 次]
05-03
薪酬福利管理
完整薪资系统的设计(DOC 26页)
人力市场跟「钱」的市场是一样的哪边有好处就往哪边跑因此每家公司如何在人力市场当中挑到「适合」自己公司的人才就非常重要的这里特别强调「适合」的原因是因为不是找到全世界最好的...... [下载:9119 次]
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