人力资源管理师

05-03 人力资源管理师高级人力资源管理师工作要求：劳动关系管理
第六章劳动关系管理第一节突发事件处理第二节参与集体合同的协商第三节集体劳动争议与集体劳动争议处理程序第四节企业组织文化建设 ……………………... [下载：3649 次]
05-03 人力资源管理师《全国人力资源管理师》培训教案_(pdf 71页）
第一章人力资源管理概论【教学目的和要求】要求学生掌握人力资源的定义、特征；掌握人力资源管理的定义、内容体系及战略意义；了解国内外的人力资源管理思想；明确人力资源管理原则；...... [下载：2569 次]
05-03 人力资源管理师 [人力资源管理师]二级考试资料完全版
第一部分企业人力资源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面：1）信息沟通2）技术特点主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程...... [下载：6199 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师助师复习重点（DOC 14页）
一、原则、原理：1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分配职责2、组织设计要求七原则：目标、任务；分工、协作；统一领导、分级...... [下载：9159 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师练习题+答案（DOC样本）
一判断题1、尽管薪酬结构的类型有很多种但从性质上可以划分为两类即高弹性类和高稳定性类(N)2、岗位等级要以岗位评价的结果为依据(Y)3、宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较...... [下载：1419 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师基础知识复习要点资料：《劳动法》
1、什么是劳动法？劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律2、劳动法的主要特点有哪些？劳动法的主要特点有：（1）劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生...... [下载：6259 次]
05-02 人力资源管理师高级人力资源管理师工作要求：人力资源规划
第一节企业人力资源管理战略规划第二节企业组织规划第三节企业人力资源管理制度规划第四节审核人力资源管理费用预算 ……………………... [下载：5499 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师三级培训课件（最新完整版）
六大模块第一章人力资源规划.ppt第三章培训与开发课件.ppt第二章人员招聘与配置.ppt第五章薪酬管理.ppt第六章劳动关系管理.ppt第四章绩效管理.ppt基础知识第一章劳动经济学.ppt第三章...... [下载：1819 次]
05-02 人力资源管理师企业人力资源管理师培训——基础知识篇_(ppt 63页）
企业人力资源管理师培训———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管...... [下载：5089 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师——绩效管理_(ppt 99页）
致职业人力资源经理人《企业人力资源管理人员国家职业标准》劳动与社会保障部批准2001年8月试行职业名称企业人力资源管理人员职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬...... [下载：7719 次]
05-02 人力资源管理师细说躲在管理背后的人性简洁版 DOC
书上说乞丐不嫉妒富翁，只嫉妒比他混得好的乞丐，都只盯着周围的几个人，尤其当你们是知根知底的同学亲戚或者是老乡时，缘由多种多样，或者你被提拔，或者老公比她的强，或者孩子比...... [下载：7839 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师——绩效考核试题、答案（DOC 3页）
绩效考核一、单项选择题1.___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程是对员工工作中的优缺点的一种系统描述A.绩效考核B.工作分析C.职业管理D.质量管理2...... [下载：4779 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师——人力资源规划_(ppt 77页）
人力资源管理基本知识当代经济学家把地球上的资源划分为：自然资源资本资源信息资源人力资源人力资源管理基本知识与其它资源相比人力资源是最活跃、最重要的资源有个比喻：如果把世界...... [下载：5509 次]
05-02 人力资源管理师招聘与配置——助理人力资源管理师课件_(pdf 63页）
面试考官（1）创造融洽的会谈气氛使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；（2）让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；（3）了解应聘者的专...... [下载：9249 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师讲义
员工的招聘与配置招聘准备招聘实施招聘活动的评估方法劳务外派与引进第一节员工的招聘与配置招聘过程管理招聘的原则᠊...... [下载：3099 次]
05-02 人力资源管理师职场人际关系中的刺猬理论简洁版（DOC 2页）
其实刺猬理论讲的就是人际交往中的“心理距离效应”，运用到具体的工作实践中，就是下级与上级要保持适当的距离，也就是一种不远不近的恰当合作关系，既避免过分的殷勤而引起的恭维、...... [下载：8269 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效...
人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训绩效管理讲师：栾老师国家职业标准要求工作内容1．考核的组织与实施技能要求1．能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2．用准确的...... [下载：8409 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师职业资格认证——薪酬福利管理_(ppt 73...
人力资源管理师职业资格认证第五章薪酬福利管理鉴定比重：理论知识17分操作技能22分第一节薪酬管理薪酬：是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和包括：工资、奖金、津...... [下载：9709 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师：绩效管理_(ppt 65页）
企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求（1）人力资源管理员考核的实施：能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处理：能够收集、...... [下载：3039 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师技能试卷
注意事项1、请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处2、请仔细阅读题目的回答要求在答题纸上答题3、不要在试卷、答题纸上乱写、乱画不要在封标处填写无关的内...... [下载：1709 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师考试（上册）复习重点
第一章人力资源规划1.企业组织信息的采集4条P127-130了解2.非正式调研概念P127了解3.整理分析调查资料常用：描述性分析法、因果分析法、预测分析法三种P128了解4.进行组织信息调研的具...... [下载：2309 次]
05-02 人力资源管理师企业人力资源管理师培训
基础知识第一章劳动经济学.ppt第二章劳动法.ppt第三章现代企业管理.ppt第四章管理心理与组织行为.ppt第五章人力资源开发与管理.ppt六大模块第一章人力资源规划.ppt第二章人员招聘与配...... [下载：8679 次]
05-02 人力资源管理师新助理人力资源管理师考试模拟试卷
―――――――――――――――理论部分――――――――――――――一、单项选择（每题1分共60分）请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面...... [下载：6249 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师复习资料
人力资源管理师复习资料之一.doc人力资源管理师复习资料之二.doc人力资源管理师复习资料之三.doc人力资源管理师复习资料之四.doc人力资源管理师复习资料之五.doc人力资源管理师复习资...... [下载：1229 次]
05-02 人力资源管理师高级人力资源管理师工作要求：绩效管理
第一节绩效管理系统设计第二节绩效考评指标和标准体系设计第三节绩效管理系统的有效运行第四节绩效考评方法的选择与应用 ……………………... [下载：9309 次]
05-02 人力资源管理师薪酬管理——助理人力资源管理师课件_(pdf 104页）
一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上：薪...... [下载：7459 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师培训课程《薪酬管理》_(pdf 132页）
《人力资源管理师培训课程《薪酬管理》（PDF132页）》目录：1、薪酬调查􀂉工作岗位分类􀂉企业工资制度设计与调整􀂉企业员工薪酬计划的制定2、􀂉企业...... [下载：7809 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师培训：培训与开发
主题目录n1．建立培训制度n2．制定培训规划（计划）n3.培训方法n4．培训管理n5．执行培训计划n6．培训效果评估n7.培训质量控制n8.员工职业发展规划 ……………………... [下载：8569 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师辅导讲座——人力资源规划_(ppt 76...
教学目标掌握人力资源管理的基本功掌握人力资源规划的概念、内涵及内容重点掌握人力资源制度规划学会在企业内外部环境分析的情况起草人力资源规划书掌握人力资源费用的预算及控制课程...... [下载：4359 次]
05-02 人力资源管理师人力资源管理师鉴定讲稿——绩效管理_(ppt 66页）
国家资格培训教程（人力资源管理师）《企业人力资源管理》第四章绩效管理PerformanceManagement袁庆宏副教授南开大学国际商学院人力资源系2004-4-11序参考文献:付亚和许玉林：《绩效管...... [下载：5439 次]
05-02 人力资源管理师 2003年人力资源管理师考试题及答案（DOC 24页）
2003年人力资源管理师考试题及答案职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级注意事项；1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上...... [下载：7319 次]
05-02 人力资源管理师助理人力资源管理师辅导讲座
基础知识部分法律法规部分职业道德部分计算题的出题范围方案设计题的范围 ……………………... [下载：7419 次]
05-02 人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训：招聘与配置
工作分析胜任特征招聘方法招聘渠道面试（结构化面试）特殊政策离职离职面谈 ……………………... [下载：3289 次]
05-02 人力资源管理师对症下药预防员工离职传染病 DOC 3页
　核心人才跳槽、企业经营困难、普通员工抱怨等多重困境，是目前很多企业普遍存在的境况。如何在物价飞涨的情况下，做好保留好核心人才工作，对于人力资源工作人员来讲是巨大的挑战...... [下载：8969 次]