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05-03
人才测评
专才与通才 谁更招人爱
专才与通才 谁更招人爱，通才和专才对于社会的发展都起到了至关重要的作用，小编为大家整理了专才与通才 谁更招人爱，现在通才专才都需要，只不过专才需要的数量多，也就是说作为一个...... [下载：9329 次]
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人才测评
只有创新才有光明 光明乳业
只有创新才有光明 光明乳业(6页)... [下载：3939 次]
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05-03
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非常规思维测验
非常规思维测验... [下载：4399 次]
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哈佛MBA《情商·财商测试》：自我认识能力测试
哈佛《情商·财商测试》之一：自我认识能力测试.pdf ……………………... [下载：7569 次]
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05-03
人才测评
彼得反转原理（DOC 2页）
彼得反转原理彼德反转原理是管理学家劳伦斯•丁•彼得提出的彼得原理的特例之一管理学家劳伦斯•丁•彼得（Laurence．J．Peter）1917年生于加拿大的范库弗1957年...... [下载：1569 次]
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05-03
人才测评
不要忽视小品类的市场空间 （DOC 1页）
管理层希望股市做大做强，不等于不害怕行情过热过快。在央行几次三番的金融调控和监管当局一再的风险警示都无法奏效的情况下，以为政策会投鼠忌器束手无策未免过于幼稚。政策幼稚病...... [下载：4339 次]
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05-03
人才测评
人才测评：让你知面又知心（DOC 10页）
人才测评：让你知面又知心在《礼运大同篇》里提到“选贤与能”四个字从企业经营角度来看它指出了企业在“招兵买马”时要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事这种人纔能...... [下载：6589 次]
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人才测评
豺狼的微笑
豺狼的微笑... [下载：7069 次]
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05-03
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项目公司高层管理者素质模型
目录2.02决策能力16.01诚信正直15.01成就动机21.01团队领导35.07人际交往42.04影响能力51.02战略规划55.09自信心6 ……………………... [下载：8859 次]
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人才测评
量化评估人才_实现战略价值
量化评估人才，实现战略价值... [下载：7589 次]
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霍兰德职业性向测验量表
霍兰德职业性向测验量表(16)... [下载：2329 次]
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人才测评
人才测评概览_人才测评知识及应用_(ppt 48页）
投射测量法通过间接的方法来了解人们对某个事物的态度或内心世界，通常是利用某些材料，如一些模煳的人形或墨迹图，或让受试者自己画一个人等，或给受试者一个场景，要受试者讲故事等...... [下载：3909 次]
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05-03
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中国人民大学 心理测验
中国人民大学 心理测验(41页)... [下载：2309 次]
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人才测评
浅析中小型企业人才管理的策略
浅析中小型企业人才管理的策略，人才是企业生存和发展的根本，对中小企业来说更是如此，小编为大家整理了浅析中小型企业人才管理的策略，只有建立人性化的管理制度，重视人才的物质、...... [下载：4599 次]
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05-03
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甄选测评与面试技巧_行为描述面试法
甄选测评与面试技巧-行为描述面试法()... [下载：5239 次]
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05-03
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优秀企业的解决方案——员工胜任力模型_(ppt 43页）
员工胜任力模型1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制造序列人员胜任力模型6、研发序列人员胜任力模型………… ……...... [下载：7099 次]
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人才测评
企业用人—潜力和技能谁更重要
潜力就是潜在的能力和力量，小编为大家整理了潜力就是潜在的能力和力量，技能指掌握并能运用专门技术的能力，对于我们来说，潜力和技能哪个比较重要呢，这篇内容就可以告诉大家，下面...... [下载：9049 次]
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人才测评
专业技术人才如何延续职业生命
专业技术人才如何延续职业生命... [下载：3069 次]
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人才测评
自我成长：个人的20%和80%法则
自我成长：个人的20%和80%法则... [下载：6159 次]
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事业驱策力标准测试
事业驱策力标准测试... [下载：4639 次]
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05-03
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人 才 测 评(DOC 6页)
主讲：中国人民大学劳动人事学院 孙健敏 讲师 一、为什么要测评 ㈠ 测评的社会背景和经济背景： 对人才进行测评在国外已非常普遍，中国改革开放以来，从计划体制向社会主...... [下载：9889 次]
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人才测评
行政/生产供应类员工能力评价模型
员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）员工能力评价模型职类：行政/生产供应类代码：4-2行政类定义指从事行政、人事、后勤（含研发后勤、市场后勤、生产后勤）、投资、财务、供应...... [下载：8439 次]
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大学生心理素质教育与培养_(ppt 83页）
大学生心理素质教育与培养（PPT83页）免费下载 ……………………... [下载：4219 次]
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05-03
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职业测试
个性成熟度测试.doc九宫图性格测验.doc了解自己的思考方式.doc了解自己的自信心程度.doc人际交往能力测验.doc你是内向还是外向.doc你的价值观是什么.doc情绪类型自测.doc情绪类型问卷...... [下载：2199 次]
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05-03
人才测评
心理素质训练_(ppt 85页）
心理素质训练（PPT85页）免费下载 ……………………... [下载：1099 次]
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人才三策(上下集)(电子书)
人才三策(上下集)(电子书)... [下载：9349 次]
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职业锚开发
职业锚开发... [下载：3439 次]
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测试集中营(电子书)
测试集中营(电子书)... [下载：9879 次]
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职业测评资料
职业取向标准测试姓名：部门：岗位：目的：协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向以便及早为自己的职业生涯做好准备操作：请你先完成下面的这个心理小测验指导语：以下有60道题目如果...... [下载：5759 次]
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05-03
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客服岗位说明书（DOC 2页）
客服岗位说明书岗位名称 客服 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部经理 职系 人力资源职系直接下级 无岗位分析日期 2010-11-20本职：负责公司的员工招...... [下载：5629 次]
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冯伯麟_心理测量方法
冯伯麟-心理测量方法(79页)... [下载：8369 次]
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05-03
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人员测评理论与方法_(ppt 92页）
第一章导论第二章测评原理第三章测评标准体系的建构第四章心理测验及其运用第五章面试及其运用第六章评价中心及其运用第七章测评质量检测第八章结果分析与报告………… ……………...... [下载：8849 次]
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05-03
人才测评
人力资源测评试题及配套答案
答案一、参考答案.doc试题一、工作风格测试.doc试题二、事业驱策力标准测试.doc试题三、职业取向标准测试2.doc试题四、主管对下级.doc试题五、自我评估.doc ……………………... [下载：7699 次]
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05-03
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中国银行人才测评
中国银行人才测评，人才测评现在已经在许多场合广泛使用，也经常见到像报纸，杂志，可以说在人事工作领域到了言必称的测评程度，人才测评也包括心理，性格，感情测试等等，企业进行人...... [下载：7249 次]
