- 名称：人力资源管理：员工业绩与员工发展管理
- 类型：人力综合资料
- 大小：24.0 KB
- 更新时间：05-02 19:05:43
- 下载次数：3599次
- 语言：简体中文
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《人力资源管理：员工业绩与员工发展管理》下载简介
一、员工绩效评估与职业发展
员工绩效评估的目的
员工职业发展的阶段
双梯发展
1.1员工绩效评估的目的
确定报酬
绩效反馈—让员工知道组织对自己的看法
确定员工培训和发展的需要
提升依据
指导组织的人事规划
留用或解雇的依据
检验现行人力资源管理体系的有效性
二、员工绩效评估的方法
书面描述法
关键事件法
评分表法
行为定位评分法
多人比较法
目标管理法
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