领导力—目标管理和无妄务实，领导是一种说服或示范的过程，一个人可以借这个过程，引发企业去追求领导者所坚持、或上下一心所共持的目标，小编为大家整理了领导力—目标管理和无妄务实，目标管理的具体形式各种各样，但其基本内容是一样的，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
在企业管理角度，有了自身的一点点独特资源，依托那点资源，确定发展方向，设定目标并能有一些人追随，让领导者与追随者都不会由于迷茫而遭遇恐惧，这种互相鼓励打气的关系在团队之中属于难得的正能量，坚持下去就会积累小成就，并朝更大的成就（大蓄卦）逐渐靠近。
无妄卦之中所说的妄念在很多时候就是对未来的规划与向往，泛指管理之中的目标管理。如何能理性控制自己的妄念，能从务实的角度看待周边一切的演变规律与突发变局，却是取得伟大成就所不可或缺的重要阶段。
只去关注与自己相关的事情，只去做好自己职责范围之内的事情，只管好自己和自己所影响到的那些人，只去规划已经到手或者没有任何变故的预算安排，这是一种释然。
毕竟人生在世，所耗费的时间空间与资源都是有限的。未来再诱人，都跟现在无关；理想再远大，都只能立足于www.liushuye.com/guanli/qiyeguanli/sort0433/list433_1.html当下。女神永远无法跟身边的糟糠之妻相比，土豪与高富帅所换得的往往是感情的不专一。与其迷失于梦想，在进取中被压扁，在亢奋中坠落，不如脚踏实地，在现实中前行。
道理谁都懂，但角色不同的人，所需要承担的责任也就不同。在专业的执行层面，无妄是基本要求。但对领导与管理层，却需要看得尽量长远一些。
战略规划不清晰就不会有前瞻性思维，就不会有基于全局的考虑与安排。
领导与管理者希望每个人都不要懈怠，要提高绩效，如永动机那样地工作，甚至如金融领域那样按照复利去计算应得收益，遇到任何困难都可以如庖丁解牛一般地迎刃而解；但作为执行者却是需要面对各种现实中的考验与挫败，虽然内心装着美好的愿景，但客观的艰难险阻与主观的怠惰本能，使得任何计划都远远比不上变化。
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