人力资源职业规划，越来乐队的人向往人力资源这个行业，也有越来越多的人步入人力资源这个行业，可是一旦步入这个行业我们会发现，自己似乎一直停留在人力资源的最底层，甚至有的人开始对人力资源这个行业开始绝望，迷茫，让我们无从下手，虽然内心向往着向更高层次的发展，缺不知道应该如何去做。以下这篇是人力资源职业规划的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
人力资源职业规划
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我们一般可以把人力资源分为三个层级，分别是事务层、技术层、管理层。下面我就分别说说这三个层级，然后大家可以根据自己的实际情况，比如自己的个性，能力，喜好以及工作环境等，参照的给自己做一个人力资源职业生涯规划，给自己设计一个发展道路，然后再细分，进行一系列的计划，最终达到顶峰。
一、人力资源之事务层 事务层介绍：
这个层次是绝大多数人力资源从业者入门的时候所需要经历的阶段，也是目前大部分人力资源从业者所处的一个层次。
二、人力资源之技术层技术层介绍：
技术层我们又可以分为基础级和专家级。基础级www.liushuye.com/guanli/renlizy/zugh/list37_1.html主要做一些人力资源专业性的技术事务的设计、操作、执行，工作具有一定的技术含量，但是未必非常专业。
三、人力资源之管理层
管理层介绍：并不能说这个层次就是人力资源的最高层次，只是因为这个层次对人力资源工作者的要求更高，要求不但具备深厚专业的知识基础还需要具备一定的管理能力。
以上这篇人力资源职业规划为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多 职业规划 的资料，尽在 职业规划
