职业生涯设计因人而异_(doc 3页） 下载

职业规划——职业生涯设计因人而异
目前个人的职业生涯发展规划是一个谈论较多的问题一般认为当一个人即将从校园步入职场的时候就要对今后的职业发展有一个大致的设计以免盲目求职与此相应的是各种人才测评变的热门起来许多人寄希望于用这种“便捷方式”来确定自己的性格特长和职业选择方式
铁通网络有限公司人力资源部总经理张立兴先生择对此有不同的看法他结合自己的切身经历和近10年从事HR工作的实践认为人的工作特长和职业爱好不是在他踏入职业人生的第一步就能认识到的而是需要一个较长的发展过程职业发展规划伴随着一个人职业发展的每异步
发现自己的爱好和特长
张立兴说从心理学的角度来讲人们对自己感兴趣的东西往往做的比较好如果一个人所从事的职业恰好是他的职业和爱好所在他很容易就能全部的身心倾注其中因而也就更容易获得成功；他从工作之中获得的愉悦感和满足感将会转化成更大的动力如此良性循环人尽其才才是职业的理想境界
然而很少有人会在大学刚刚一毕业就清楚的知道自己适合什么样的工作确定自己的职业特长和爱好需要一个较长的过程只能在不同的工作经验当中不停的发现自己的[来自www.管理]兴趣和特长然后根据自己的资源优势选择最合适自己的职业因此一个人在25岁时满怀热情干的工作可能是15岁的时候毫无热情干的工作
另外在某一个阶段社会上热门和时髦的专业不一定适合每个人如果一味盲从可能会白白浪费时间和机会
在现代人已经习惯了跳槽和企业人员流动加大的形势下不仅个人的职业发展规划显得重要起来越来越多的企业也在通过教育和培训的方式帮助员工进行职业生涯设计努力使他们的职业成长于企业的发展目标极其实现过程协调一致融为一体从而减少人才流失的现象但是对于职业生涯发展规划张立兴认为企业毕竟起到辅导的作用起主导作用的还是员工个人
别轻易不尊重眼前的工作
许多人会觉得眼前所从事的工作反正不是自己所喜爱的只需要对付过去就行了然后把眼睛盯着外面苦苦寻找适合自己的工作张立兴说以这种‘对付’的心态应付工作最大的损失不在企业而在员工自己因为他失去了最宝贵的积累经验的机会一个人只有在非常敬业的状态之下工作才能真正体验自己这份工作的方方面面也才能在工作的过程之中发现自己的爱好和特长所以不要轻易的
……………………


……………………

本站免费提供《职业生涯设计因人而异_(doc 3页）》下载，我们己经对《职业生涯设计因人而异_(doc 3页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《职业生涯设计因人而异_(doc 3页）》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！