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员工职业生涯规划讲座（草稿）
目录
什么是职业生涯规划
为什么要搞职业生涯规划
制定职业生涯规划应遵循哪些原则
职业生涯规划应考虑哪些因素
职业生涯规划的基本步骤
职业生涯设计表
职业生涯管理
员工职业生涯规划试行方案
职业生涯规划讲座提案
一、什么是职业生涯规划？
“职业”比较好理解“生涯”却有诸多解释美国生涯理论专家super（萨珀）认为生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程生涯的发展是以人为中心的只有个人在寻求它的时候它才存在那么什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定确定一个人的奋斗目标并为实现这一事业职业目标而预先进行生涯系统安排的过程这个过程包括制订相应的工作以及每一时段的顺序和方向的顺序
二、为什么要搞职业生涯规划？
现代企业的每一位员工来说无论是刚毕业的学生还是在职员工；无论是拥有高等学历还是仅初中毕业人人都想在事业上获得成功俗话说“上进之心人皆有之”这是人的本性然而事业的成功并非人人都能如愿问题何在呢？如何做才能使事业获得成功[来自www.管理]呢？职业生涯规划为你提供了一条走向成功的路径
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理运用科学的方法切实可行的措施发挥个人的专长开发自己的潜能克服生涯发展困阻避免人生陷阱不断修正前进的方向最后获得事业的成功
常言道“种瓜得瓜种豆得豆”你希望未来获得什么收获你就通过对自己的生涯进行精心设计与规划实现个人预定的理想与目标
我们说理想与目标是事业成功的先决条件人生的可贵在于对未来抱有理想和目标有了理想生活才会过得充实生命才有意义有了人生目标困难才能克服挫折才能得以突破潜能才能充分发挥所以理想与目标是工作的原动力是美好生活的源泉科学的生涯规划是实现理想与目标的重要手段之一
每个人都是自己人生事业的规划者设计师也是耕耘者作为一个现代人不仅要有短期的打算、中期的计划、长期的规划还须有终生的目标特别是近年来随着社会的发展人们文化素质的提高多数人都想施展自己的才能成就一番事业来体现自己的人生价值然而由于社会的快速变迁经济竞争的不断加剧一些不能体察时代变异和环境变迁的人
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