- 名称：员工职业发展的自我管理
- 类型：职业规划
- 大小：98.0 KB
- 更新时间：05-02 20:09:01
- 下载次数：1869次
- 语言：简体中文
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《员工职业发展的自我管理》下载简介
1.惠普公司的特点
有自己的核心文化“惠普之道”
高度重视技术人才
有独立的培训机构
重视群体作用
归纳式的活动方法
权利距离小
启发：
要形成适合自己企业的文化
不仅要重视人才更要能留得住人才
重视群体的作用形成团队精神
帮助员工实现职业发展的自我管理
2.有效
丰厚的物质待遇
制定令他们满意的有针对性的职业发展计划
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