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第一医院医德医风管理制度

[类别:行政管理] [更新:05-02 11:26:04] [浏览:6994 次]

第一医院医德医风管理制度提要:建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。经常听取患者和社会各界意见,接受社区群众监督

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  第一医院医德医风管理制度

  1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范,每月至少对医务人员开展一次医德教育,加强医德医风建设。

  2. 将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容,作为衡量和评价科室工作的重要标准。

  3. 制定医务人员医德医风考核办法,建立医德医风档案,每年底进行考核评价。

  4. 机构新成员必须进行医德医风岗前教育,未参加培训不得上岗。

  5. 建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。经常听取患者和社会各界意见,接受社区群众监督。

  6. 医务人员医德考核结果,应作为应聘、晋升评优的重要条件。

  附:医务人员医德规范

  (1)救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

  (2)尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

  (3)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。

  (4)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。

  (5)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。

  (6)互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。

  (7)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。


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