师大后勤发展总公司各部门负责人日常规范提要：所有内部规章、岗位职责报总公司审批或备案；工作、服务作息时间统一制订并严格执行
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1.每月制订具体计划，办公室汇总“下周工作安排”；
2.宣传工作统一协调，宣传稿、采访稿由总经理、书记审定；
3.各部门不得自行对外签约、担保或出具证明（企业权限内除外）；
4.涉及组织人事、设备、资金、场地等原则事宜由总公司向学校沟通；
5.所有内部规章、岗位职责报总公司审批或备案；
6.工作、服务作息时间统一制订并严格执行；
7.埋头工作，不擅自评价学校及各院、部门工作；
8.精诚团结，不随意介绍公司兄弟部门工作情况；
9.所属职工大事问访并及时汇报（病、丧、意外、下岗等）；
10.不得接受客户、下属的礼品、宴请；
11.不去营业性娱乐场所及高消费场所；
12.严禁赌博；
13.及时请示汇报有关工作（突发事件、政策部门执法检查等非常规情况）；
14.建立去向内部告示制度及出杭请假制度；
15.开会应重视会风建设（不无故迟到、早退，关手机、传呼机）；
16.4月1日实行挂牌上岗服务；
17.工作期间应做到着装整洁、仪态得体；
18.率先做到文明用语（您好，请，谢谢，对不起）；
19.公司内部工作需用餐的一律实行工作餐（人均不超过10元）；
20.原则上工作日中餐不饮酒（有接待业务除外）；
注：
1.学校有关党员、干部廉洁从政等规定必须严格遵守。
2.涉及聘任、分配、采购、经费使用、设备管理、用车调度等问题总公司另行制订办法执行。
