公司事故、事件报告、调查与分析规定提要：事故是指人们在进行有目的的活动过程中，发生了违背人们意愿，可能导致人员的伤亡或物质的损失的意外事件，称为事故
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1.1事故、事件报告制度
为规范公司的事故、事件报告管理，使在公司范围发生的事故、事件能够达到快速、准确的逐级上报，特制定本制度。
一、定义
事故是指人们在进行有目的的活动过程中，发生了违背人们意愿，可能导致人员的伤亡或物质的损失的意外事件，称为事故。
事件是指导致或可能导致事故的情况。
二、事故、事件类别
1、人身伤害事故、事件
2、职业病
3、设备事故、事件
4、火灾
5、交通事故、事件
6、未遂、违章
7、相关方投诉
三、报告范围
发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序向有关领导和部门上报。
四、报告时间规定
1、事故上报时间规定：
发生轻伤事故，事故单位当天电话报告公司安全部；发生重伤事故，事故单位1小时内电话上报安全部；发生死亡事故，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，必须在10分钟内向安全部和公司领导报告。
1.2、事件上报规定
生产过程中发生的生产性事件，现场人员必须立即报告班组长，班组长在采取控制措施的同时向车间值班负责人报告，并根据事件处理情况实行逐级上报。生活中发生的非生产性事件，现场人员要先进行调解，在无法调解或可能发生难以控制的情况下，必须向分公司安全科、公司保卫部或镇政府派出所报告。
五、事故、事件的响应程序规定
事故、事件发生单位负责人在接到报告后，必须对现场采取处置措施，同时向上级部门和领导报告。
班组长 车间 分管副经理 经理 安全副总经理 总经理
现场人员
安全员 安全组长 安全科 安全部
六、其它要求
1、事故、事件报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。
2、保护好事故、事件现场，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证。
3、事故、事件发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，进行组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
4、单位安全管理部门要建立事故、事件报告登记台帐，并对较大的事故事件造册登记、存档保存。
2事故、事件调查制度
一、事故、事件类型：
1、人身伤害事故、事件
2、职业病
3、设备事故、事件
4、火灾
5、交通事故、事件
6、未遂、违章
7、相关方投诉
二、调查机构及人员
根据事故、事件的严重程度和危害影响范围，分公司调查与分公司调查一般较轻，危害影响较小的事故、事件，由分公司经理任组长，安全科、生产科等相关人员组成调查组进行调查处理，结果上报总公司，对较重、危害影响较大的事故、事件由公司总经理（安全副总经理）任组长，总工任副组长，相关职能部室负责与技术人员，工会负责人等组成调查进行调查处理，结果上报公司安委会。各级调查人员必须由书面任命书，并应接受以下内容的培训：
1、访谈技巧；
2、证据收集和保留；
3、事故、事件原因分析技术；
4、事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。
三、调查的主要内容：
1、查明事故经过及后果；
2、查明直接原因；
3、查明间接原因；
4、查明标准化系统暴露的问题；
5、分析事故再次发生的可能性；
6、确定防范措施；
7、为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。
四、调查方法
1、现场勘察取证（摄像、照相、技术分析）；
2、询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生的过程；
3、走访调查相关与事故、事件有联系的人员；
4、总结、分析证据和询问记录。
五、调查时间规定
1、由分公司调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成，并形成调查报告上报公司。
2、由公司调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并形成调查报告上报安委会。
六、其它要求
1、根据事故、事件的性质、类型为调查人员配备所需相应装置、设备。
2、现场调查要认真、详细，尽可能采用科技手段取证，收集相关资料。
3、对收集的证据、资料要整理、分类，妥善保存。
4、调查过程中要多与员工、中层领导交谈，了解
