IPMP考前培训纲要_(ppt 43页） 下载

主要内容
关于IPMP考核
IPMP考前培训内容
IPMP各部分分数分布
Ⅰ.关于IPMP考核
IPMP注重能力考核能力＝知识＋经验＋个人素质是其基本定义
IPMPC级以上考核级别越高对于经验的要求越严格
IPMP笔试考核注重于解决实际问题的能力并且试题考核以案例为导向
WORKSHOP与案例报告是IPMP特有的考核形式对于应试者个人素质及解决问题的能力考核非常重要
IPMP面试着重于对应试者综合素质的考核全面了解应试者从事项目管理的理念
1.关于IPMP笔试
IPMPC级
以实际案例为导向
注重项目管理核心方法的考核
强调方法的应用
题型为问答题
IPMPD级
注重理论与案例相结合的考核
相对全面的综合考核
题型以选择题和问答题相结合
2.关于IPMP案例讨论
①案例讨论的安排与组织
案例讨论一般根据申请者人数分为若干个大的讨论组
两个评估师只能负责跟踪评估一个认证大组
每个讨论组20～25人左右每个讨论组一般分为4～5个讨论小组每个小组人数安排5人左右一般不应超过7个人
案例讨论的时间安排
8:00-8:30AM全体申请者参加由一位评估师介绍多个案例讨论题目及要求由申请者根据自身情况自由选择根据需要进行适当调配
8:30-12:00AM申请者分小组讨论各小组应指定一名临时的项目经理并进行角色分配.
1:00-4:00PM申请者分小组继续针对案例讨论中的有关问题进行讨论并完成项目报告
4:00-6:00PM全体申请者参加并进行案例报告申请者将就项目讨论中的某一个或几个问题进行约4-5分钟的陈述总结同一小组的人员不重复报告同一问题在报告过程中评估师或其他申请者可针对有关问题进行提问


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