工作岗位说明书（DOC 15页） 下载

适用于本公司各级人员
1总经理级
1.1总经理
1.1.1任职条件
a）年龄：45周岁以下
b）性别：不限
c）学历：大学以上学历
d）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平熟悉猪场的生产流程具有高度的综合评估能力和决策能力独特的经营管理手法和人员开发能力具有全面性的计划、组织、指导和控制能力不断适应发展的创造能力
e）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高有正确的、富有远见的投资策略有良好的人际关系、领导风范和交际能力以大局为重以整体发展为中心良好的职业道德和思想品德主观能动性强意志坚定对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效事业心强、责任心高能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念
1.1.2工作内容
a）负责制定质量方针、质量目标；
b）确定管理者代表；
c）负责进行管理评审；
d）确保资源的提供；
e）负责本公司的全面工作；主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、对外联系与扩展；拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事（包括干部任免与员工招收）和资产的最终的统率权并对主管副总裁和集团公司负责
1.1.3考核办法：参照集团公司总经理级考评的办法
1.2副总经理
1.2.1任职条件
a）年龄：45周岁以下
b）性别：不限
c）学历：大学以上学历
d）技能要求：有丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平熟悉猪场的生产流程具有高度的决策能力独特的经营管理手法和人员开发能力具有全面性的计划、组织、指导和控制能力不断适应发展的创造能力
e）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高有正确的、富有远见的投资策略有良好的人际关系、领导风范和交际能力以大局为重以整体发展为中心具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德主观能动性强意志坚定对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效事业心强、责任心高能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念
1.2.2工作内容（根据分管职能不同各工作要求如下）
a）常务副总经理：在总经理缺席时负责本公司的全面工作；主抓公司的规划建设、饲料厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责
b）副总经理：在总经理和常务副总经理缺席时负责本公司的全面工作；主抓生产技术方面分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责
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