金属材料开发岗位说明书 下载

一、岗位综述：产品一部是技术中心新产品开发技术支持部门其金属材料开发负责以下工作：
1、金属材料开发配合项目需求同步开展
2、金属材料国产化实施材料VA/VE工程降低材料成本
3、协助金属材料工艺开发提供技术支持
4、材料标准化巩固材料开发成果减少材料种类企业内横向推广应用
5、原材料战略规划打造明显优势的企业金属材料成本
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
1、金属材料开发1.原材料市场调研
2.制定材料开发方案
3.参与材料工艺性试作和材料问题整改
4.参与材料认可
5.制定工作计划计划1.材料开发方案提出最佳Q、C解决方案并备有风险计划主管满意
2.材料试作履历表主管满意
3.材料工艺性验证：良好
4.材料检测报告：OK（包括待认可）
5.原材料/配件认可证：通过
6.每月计划达成率90%以上
7.月度工作计划主管满意1.金属材料专业知识
2.国内外金属材料供方基本信息、技术能力、主要材料牌号及物性指标
3.不同国家、行业、主机厂金属材料标准和相关试验标准
4.金属材料检测知识和方法
5.不同标准要求的金属试片规格
6.世界金属材料近似牌号对照表特别是钢材和铝材
7.PDCA工作方法A1.与供方沟通技巧
2.能对材料开发作出技术风险评估
3.能迅速查找出世界各国金属材料近似牌号
4.能运用PDCA工作方法
自行制定工作计划A
2、金属材料国产化1.参与金属材料VA/VE需求分析
2.制定材料国产化计划
3.参与国产化材料试作
4.参与国产化材料认可计划1.材料国产化计划主管满意
2.材料试作履历表主管满意
3.国产抛光亮面不锈钢SUS304-BA5替代日金430MA-BA5或高砂
TUS430MY-BA51.国内外钢厂和供应商基本信息、技术能力、主要金属材料牌号、物性指标和价格A1.能做材料VA/VE分析
2.能对国产化作出风险评估A
3、协助工艺开发1.参与金属材料工艺开发计划1.能分析出金属材料对工艺的影响机理并提出有效对策主管满意
2.金属材料的工艺验证方案主管满意
3.铝挤出件加工的工艺技术要求主管满意1.金属材料的化学成分对工艺的影响机理
2.金属材料的机械性能对工艺的影响机理
3.金属材料热处理后不同金相组织对工艺的影响机理A1.能对工艺现状分析金属材料对工艺影响的确切机理A
4、材料标准化1.对已开发金属材料进行归类和总结编制金属材料技术标准
2.控制金属材料牌号数量计划1.钢带、钢板技术标准定期更新主管满意
2.参与编制材料供方手册主管满意
3.材料牌号优胜劣汰逐步完善主管满意1.MINTH所有应用金属材料、物性指标和优缺点A1.善于总结和推广A
5、原材料战略规划1.金属材料供方开发
2.金属材料供方资源整合
3.协助实施战略采购计划1.材料供方技术评审表主管满意
2.建成和完善上、中、下不同需求梯次金属材料供方体系具备明显的金属材料成本优势主管满意
3.外部资源开拓、收集、整理和定性评价主管满意
4.协助实现战略采购目标采购满意
5.获取外部金属材料最新发展讯息与世界同步主管满意1.MINTH零部件金属材料需求发展趋势
2.金属材料市场信息
3.技术评审内容A1.能对金属材料供方进行技术评审
2.能迅速获取外部新金属材料、新工艺、新技术等讯息A
三、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
业务人员业务中心、工厂/业务部、海外事业部内会议、面谈、电话、E-Mail1.开发可行性评估（合同评审）：初始材料供方、材料牌号和价格；2.顾客材料要求输入确认；3.顾客材料问题反馈；4.顾客VA/VE材料方案c
设计人员技术中心/设计部内会议、面谈、电话、E-Mail1.金属材料同步方案；2.金属材料技术设计c
开发人员技术中心/产品二、三、四、部内会议、面谈、电话、E-Mail1.新金属材料开发；2.金属材料国产化；3.金属工艺开发；
工装人员技术中心/滚压工程部内会议、面谈、电话、E-Mail1.金属材料试料a
采购工程师技术中心/采购部、工厂/采购部内会议、面谈、电话、E-Mail1.金属材料市场调研和询价；2.金属材料供方开发；3.金属材料采购；4.外协资源整合和战略采购a
品保工程师技术中心/品保部、实验室内会议、面谈、电话、E-Mail1.金属材料检验和试验a
海外项目接口人员技术中心/产品五部内会议、面谈、电话、E-Mail1.开发可行性评估（合同评审）：初始材料供方、材料牌号和价格；2.顾客材料要求输入确认；3.顾客材料问题反馈；4.顾客VA/VE材料方案c
生产技术部人员工厂/生产技术部内会议、面谈、电话、E-Mail1.金属材料试料c
供方人员供方外会议、面谈、电话、E-Mail1.供方技术评审；2.供方开发进度追踪；3.供方技术确认a
四、工作环境：
1、办公环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动）工作时有时受其他同事干扰
2、外协市场车间环境较为嘈杂空气较差
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张节奏较快每周平均工作时间为46—50小时平均每周需加班6—10小时
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强主要来自金属材料开发进度、金属材料国产化达成、建设企业整体金属材料成本优势
六、学历要求：专业教育（e本科以上）专业：金属材料和金属加工等相关专业
七、工作经验：
工作经验的类型年限
金属材料和金属加工包括金属冲压、滚压、焊接、热处理等至少0.5年
八、特定资格或补充能力要求：1.与供方良好的沟通和交流能力
九、生理素质：
健康程度正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力＞1.0因为有时要对金属亮面进行外观鉴别
十、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十一、道德品格：尽责、专注、努力和坚持不懈良好的职业道德
十二、转型时间：1—3个月
编制：谢海军审核：批准：



……………………

本站免费提供《金属材料开发岗位说明书》下载，我们己经对《金属材料开发岗位说明书》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《金属材料开发岗位说明书》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！