薪资福利主管岗位职责 下载

薪资福利主管
职位名称薪资福利主管职位代码所属部门人力资源部
职系职等职级直属上级人力资源经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作
工作内容:
起草公司年度薪酬规划及福利计划；
参与制定、调整薪酬福利政策；
定期收集市场薪酬信息和数据；
根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法；
按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
制作公司每月的工资报表按时发放工资；
办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
考勤、管理休假；
其他与薪酬相关的工作
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训
经验:
◆2年以上薪资管理工作经验
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件
态度:
◆良好的职业操守细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感工作原则性强人际沟通、协调能力强
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适
危险性:基本无危险无职业病危险
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
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