研发部经理职位说明书 下载

《研发部经理职位说明书》Word表格（DOC格式）下载即可学习参考：
编号：
职位名称研发部经理所属部门研发部
直接上级技术总监直接下级研发主管
任职资格1．学历、专业知识
硕士及以上具有工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识
2．工作经验
五年以上研发工作经验
职
责
一职责表述：规章制度建设
工作
任务1．组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度经领导审批后组织实施
2．根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订
考核重点：技术管理规章制度的完善及有效执行程度
职
责
二职责表述：市场调研
工作
任务1．组织本部门人员广泛开展市场调研工作收集相应技术、产品信息
2．定期编写市场调研报告提出研发与技术创新的方向和课题报领导审批
考核重点：调研报告的及时性、准确性
职
责
三职责表述：研发管理
工作
任务1．及时办理各种研发立项手续编制研发项目计划
2．组织研发工作实施利用检查、监督、沟通、协调等手段确保研发项目顺利完成
考核重点：研发项目计划的完成程度
职
责
四职责表述：研发成果测试与验收
工作
任务1．及时组织研发成果测试详细检查各种测试数据的真实性提出相关意见和建议
2．测试合格后及时通知相关领导进行验收提供有关技术资料
考核重点：年度内各种研发成果测试的及时完成率
职
责
五职责表述：组织技术论证与交流
工作
任务1．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势组织研发部内部技术论证会
2．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动寻求技术合作伙伴
考核重点：领导对技术研究工作的满意程度
职
责
六职责表述：中试过程管理
工作
任务1．负责监督、指导中试研究流程的建立及运行工作推进新产品市场化保证产品质量
2．确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要
考核重点：领导对中试结果的满意程度
职
责
七职责表述：员工管理
工作
任务1．负责本部门员工的配备和选拔工作
2．组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训提升部门人员技术水平
3．负责本部门员工的调配、工作安排
考核重点：本部门工作计划的完成情况员工考核结果



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