劳动关系部组织结构与责权 下载

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部门劳动关系部部门负责人劳动关系部经理直属领导人力资源总监
部门组织结构图部门编制
经理级1人
主管级3人
视情况而定
职责1．负责建立企业与员工良好的沟通渠道
2．负责开展员工活动促进企业文化宣传工作
3．负责管理企业员工劳动合同、人事档案等资料
4．负责处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷
5．负责落实企业各项人力资源政策
权力1．依据相关规定有合理处理劳动争议的权力
2．按照相规定有接收人事档案的权力
3．有开展部门内部工作的自主权
4．有对部门内部员工的考核权
5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权
相关说明
编制人数审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期



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