接单部经理职位说明书 下载

《接单部经理职位说明书》Word表格（DOC格式）下载即可学习参考：
编号：
职位名称接单部经理所属部门接单部
直接上级营销总监直接下级接单主管
任职资格1．学历、专业知识
大学专科以上具有市场营销、国际贸易、企业管理、生产管理、客户服务等相关专业知识
2．工作经验
三年以上相关职位工作经验
职
责
一职责表述：制度建设
工作
任务1．负责制定企业接单工作管理制度经营销总监、总经理审批后负责贯彻实施
2．监督、检查制度的执行情况并对制度进行合理修订、完善
考核重点：制度的健全及有效执行程度
职
责
二职责表述：接单业务管理
工作
任务1．制定接单业务操作流程及工作规范并贯彻实施
2．监督、检查接单、发单工作
3．指导、审核业务订单定价、报价工作
考核重点：接单操作的准确、及时程度
职
责
三职责表述：跟单业务管理
工作
任务1．督促跟单员及时掌握订单的去向及执行情况
2．及时处理订单执行过程中发生的各类问题
3．监督发货工作及发货去向统计管理
考核重点：跟单工作的差错发生率
职
责
四职责表述：客户沟通管理
工作
任务1．监督、督促员工与客户就订单内容、进度进行沟通及时提出指导意见
2．直接与重要客户进行沟通了解客户需求加强合作
3．会同相关部门及时处理客户提出的各类问题
考核重点：客户稳定程度及业务提升额度
职
责
五职责表述：部门内部管理
工作
任务1．对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导
2．管理部门内部各项事务控制行政性费用
3．负责与企业相关部门进行协调、沟通
考核重点：部门各项工作目标的实现程度



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