酒店人力资源规划，资源指的是一切可以被开发和利用的人，事和物，那么人力资源是属于自恋里面的有形资源，人力资源规划就是对有形资源的规划，人力资源能够推动整个经济和社会发展，具有劳动力人口总和。以下这篇是酒店人力资源规划的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
酒店人力资源规划
目录
第一章 人力资源概述
第二章 人力资源部工作职责
第三章 人力资源部工作程序
第一节 员工招聘
第二节 员工入职程序
第三节 员工调动与晋升
第四节 员工离职程序
第四章 薪资管理www.liushuye.com/guanli/renlizy/guihua/list31_1.html
第五章 考勤管理
第六章 奖惩管理
以上这篇酒店人力资源规划为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多 人力资源规划 的资料，尽在 人力资源规划
