三大法宝成功吸引求职者眼球，想要吸引到企业自身所需要的人才，首先就必须要吸引人才的眼球，小编为大家整理了三大法宝成功吸引求职者眼球，在做招聘宣传的时候一定要多花一点心思，力求一下子就将求职者的目光抓过来，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
在招聘会上，招聘工作要做好的首先条件就是吸引求职者的目光，只有求职者关注的目光投到你的摊位前才有可能会上前咨询，然后洽谈面试事宜等的步骤，那么你知道如何做招聘宣传吗？让小编来教你几招。
1."创意"的招聘广告
你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方。
加入我们吧，一经录用，待遇从优，装备齐全，光环全满，食宿全包，另赠送一条大裤衩，一双人字拖，一个黑墨镜，一把匕首（试用期结束后可换最新热武器），试用期8000美元底薪+无限提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想。干两票，跻身上层社会，直接与奥巴马对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！
——索马里海盗人力资源部无意中www.liushuye.com/guanli/renlizy/mszp/list34_1.html在网上看到这段文字，玩笑之余，不禁感慨这段招聘广告的确很有吸引力，对比我们目前很多公司写的招聘宣传，自惭形秽啊。这段广告的魅力在哪里呢？为什么会赢得很多HR的喝彩？
2."坦白"的职位介绍
你会重视在联系求职者的过程中对职位的介绍环节吗？
或者更多时候，是不是在向求职者作职位介绍过程中，仅仅只是简单地将职位描述"读"一遍？
职位介绍是招聘人员宣传企业，吸引求职者的一个重要环节，做好职位介绍，让您的招聘更具吸引力。通过招聘人员介绍相关职位，首先让求职者对企业和岗位的基本信息有所了解，进而让其产生加盟公司的强烈愿望，这是我们希望达到的招聘效果，也是我们介绍职位的目的。
以上是三大法宝成功吸引求职者眼球的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注面试招聘！
