别让员工福利成为鸡肋，员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式，小编为大家整理了别让员工福利成为鸡肋，企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
巨额的福利卡很给力，员工很纠结
2010年8月，大学毕业的何嘉琪通过昆山人才市场，在一家电子公司找到一份工作，主要负责设备售后服务工作。这份工作，工资虽然不高，但何嘉琪却很珍惜，工作也很卖力。有时和同事们聚在一起聊天，大家都打趣地对她说：“马上到元旦了，你工作这么拼，到时福利肯定比我们丰厚。”何嘉琪心里想着，不管公司发什么，只要心意到了，她都高兴。
元旦前的一天，何嘉琪接到公司财务部打来的电话，让她过去领元旦福利。挂掉电话何嘉琪兴奋了半天，一路小跑到财务室。财务部张姐告诉她，这是一张5000元的购物卡，不可以兑现，签过字就可以领走了。拿着购物卡，何嘉琪心花怒放，公司真大方，对一个新员工都这么慷慨。
回到自己的办公室，同事们都在议论巨额购物卡的事。和何嘉琪差不多时间进公司的小芳拿着卡来到何嘉琪办公桌前说：“没想到公司这回这么给力，5000元可以买很多东西，嘉琪，哪天咱们一起去。”何嘉琪也很想给自己置办点东西，忙说好。
这时，采购部吴大姐走www.liushuye.com/guanli/renlizy/sort0425/list425_1.html过来，对她们说：“你们好好看看卡的后面，这张卡不仅要到指定地方去用，而且必须在2011年2月3日前消费完，否则卡就失效了。”何嘉琪看了看卡背面，果然有这些限制条件。为防止卡过期，小芳和何嘉琪约好周六一起去服装店买衣服。
星期六一早，何嘉琪和小芳就出来了，来到公司指定的服装店后，两人不免有些失望。这家店只有三四十个平方，店内只有两个营业员，看上去就不像一个上档次的店，但卡只能在这里消费，何嘉琪虽然失望，但也只好仔细选购。她在女装面前停了会，翻看了几件呢子大衣后，何嘉琪悄声对小芳说：“这都是去年、前年的款，也太落伍了。”
小芳拿出价格牌看了一看，推了推何嘉琪的手：“不会吧，这么老土的衣服还要1800元。”何嘉琪随意翻看了其他衣服的价格，一件衬衫都要快2000元，一件棉袄快4000元，并且不打折，5000元的巨额福利卡也只够买一件衣服。
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